【未経験可】HRマネージャー候補 100名規模への組織急成長を支える/採用から育成・組織づくりまで【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ballista [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【未経験可】HRマネージャー候補 100名規模への組織急成長を支える/採用から育成・組織づくりまで
募集概要
現在、新卒採用の本格立ち上げ、中途採用の拡大、コンサル/BizDevを中心とした育成・オンボーディング高度化、定着・パフォーマンス向上を見据えた組織づくりといった人事を“仕組み”として進化させるフェーズに入っています。事業・組織が急速に拡大する今だからこそ、「採用→育成→定着」を分断せず、一貫した人材戦略として構築・運用できるHRマネージャー候補を新たにお迎えすることになりました。将来的には、HRマネージャーとしての成長も期待するポジションです。
ミッション
・事業戦略に基づいた人材戦略(採用・育成・配置・制度・風土)の立案・実行
・採用体験・社員体験の質を高め、BallistaらしいHR・組織をアップデートし続けること
・成長フェーズを支える、再現性ある人事・HRオペレーションの確立
業務内容
(1)組織・人材戦略の策定
事業戦略に基づく組織・人材像の設計
採用・育成・配置を含む人材リソースフローの設計・推進
新卒/中途の採用計画策定・見直し
採用・育成KPIの設計・モニタリング
(2)新卒採用
新卒採用の企画・運営全般
母集団形成(イベント、紹介、大学連携、SNS等)
選考プロセス設計、面接官トレーニングの実施
内定者フォローと入社後オンボーディング設計
(3)中途採用
コンサル/BizDev/管理系職種の中途採用推進
エージェントマネジメント、歩留まり改善
ダイレクトリクルーティング(媒体・SNS・スカウト)の企画・運用
(4)人材育成・組織づくり
オンボーディング・育成施策の設計・改善
現場と連携した育成課題の抽出、研修企画
評価・フィードバック・目標管理プロセスの改善
組織課題(定着・パフォーマンス・コミュニケーション等)の可視化と改善
(5)HRオペレーション・改善
ATS等の人事・採用管理ツールの導入・改善
採用・育成プロセスの全体最適化
データに基づく施策検証・改善提案
HR業務の標準化・ナレッジ化
働くメンバー・組織文化
外資系大手コンサル、SIer、事業会社出身など多様なバックグラウンド
リファラル採用が多く、社員同士の信頼関係が強い
年次・職種に関係なく、新規事業や改善提案の機会が豊富
社員の成長と挑戦を後押しするカルチャー
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件
(1)採用実務経験、RPOや人材紹介会社での経験、または組織人事コンサルティングでの実務経験
(2)人事を「運用」ではなく、事業成長に資する仕組みとして捉えられる方
(3)正解が決まっていない環境で、試行錯誤しながら形をつくることを楽しめる方
歓迎要件
事業会社での採用部門立ち上げ・拡大経験
人材育成/オンボーディング/研修施策の企画・運用経験
評価・フィードバック・目標管理制度の運用/改善経験
データを活用した人事施策の検証・改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円
<月額>
375,000円〜500,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※別途インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前6階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
平均労働時間:7〜8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・プロジェクトシェアリング研修
・コアコンサルティングスキル研修
・ボードセッション
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ballista
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容:
<人や組織の可能性を「覚醒させる存在」であり続ける>
当社は、「個人と挑戦に立ち向かい世界を変える」をミッションに掲げ、経営コンサルティングやデジタルコンサルティング、新規事業開発などを中心にサービスを提供しています。
2022年の設立以降、右肩上がりに成長を続け、今期は前年比で1,000%以上の成長を実現しました。働く仲間も増え、コンサルティングファームやべンチャー企業出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。
創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変ですが、今しか味わえない剥き出しの感情や、事業を創る快感を体験できます。
・Statement
個人や企業こそが世界を変えられる
・Mission
個人と企業の挑戦に立ち向かい世界を変える
・Vision
個人と企業が自分らしく挑戦し続けられる社会の実現
特徴:
Ballistaは個の可能性を最大化し、集結することによって社会課題の解決をすることはもちろん、社会課題の解決とその先にある“挑戦し続ける社会”の実現を目指し、「個人」や「企業」の挑戦に対しBallistaも一人称で共に取り組み、世界を変えていきます。