【神保町】法人営業 IT機器・LED等の提案／既存中心／在宅可・フルフレックス／SMFLグループ【dodaエージェントサービス 求人】
SMFLレンタル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【神保町】法人営業 IT機器・LED等の提案／既存中心／在宅可・フルフレックス／SMFLグループ
【顧客の課題や要望に沿った提案営業／業界未経験歓迎／三井住友ファイナンス＆リースグループ／飛び込み営業無し／残業20h以内】
業務内容：
・IT機器／複合機／LED照明を中心とした、レンタル商材の提案営業をお任せします。
・既存／新規顧客に対し、上記商材やその他新規商材等、当社が扱う様々なプロダクトやスキームを提案し、顧客との関係強化、サービス向上を目指します。
・他の製品とも組み合わせながら顧客の要望に沿って提案するコンサル営業のような営業スタイルです。
※新規営業についての補足：
飛び込み営業は無く、グループ企業からのトスアップの案件に対して、同社グループ企業の営業担当と同行して商談を行います。
魅力点：
・自社製品に限定されず、様々な商材をお客様のニーズに合わせて提案できます。
・レンタルを通じ、企業のファイナンスに貢献できる金融の性質と、モノを仕入れて提供するという商社のような性質を持ち顧客提案が可能です。
・グループ力を活用した総合力、サプライヤーとの強力なパートナーシップが同社や業務の魅力です。
組織構成：40名程度／平均年齢：30代前半
チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、個々の意見が尊重される環境です。
キャリアパス：
社内公募制度、部門見学、自己申告などの制度が充実しています。
また、当社は全員総合職の為、営業、営業支援、管理部門など幅広くキャリアを形成できる環境です。
働き方：
・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。
・在宅勤務／フルフレックス制度などの柔軟な働き方が可能。
・転勤頻度は少なく、1つの拠点で長くキャリアを築かれる方もいます。
当社の特徴：
社会の変化を見据えた「目利き力」を育みお客様のニーズに応えるとともに時代が求める商品・サービスをスピーディかつ柔軟に開発しています。
・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。
・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・IT機器／LED照明を販売した経験のある方
歓迎条件：
・リース、金融、IT機器業界経験
・見積書作成経験
・与信業務経験
※業界未経験歓迎※
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円〜337,000円
＜月給＞
253,000円〜337,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、当社規定により決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
全国型のため転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は全社平均20時間ほどとなります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：三井住友健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（新卒3ヶ月以上、中途1ヶ月以上）
育成プログラム
資格取得報奨金、通信教育補助
SMBCビジネスセミナーへの参加可（年4回まで）
＜その他補足＞
福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
生命保険・損害保険団体取扱制度
確定拠出年金制度
各種休暇制度
リモートワーク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/29〜1/3）、連続休暇取得可能（夏季休暇）
年次有給休暇：初年度より最大20日付与（入社時期により変動）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SMFLレンタル株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 事業内容：
・パソコンやワークステーション等IT機器のレンタルおよびリース、中古品売買、IT機器導入支援／保守等オプションサービス
・電子計測器のリースおよびレンタル、中古品売買および受託校正等メンテナンス業務
・産業用工作機械、輸送用機器等各種機械設備のリース
・その他一切の付帯関連する一切の事業
事業の特徴：
（1）IT事業…IT機器の導入やデータ保護・移行、保守、廃棄等をトータルサポートしています。
（2）計測器事業…電子計測器、通信放送関連測定器、環境用測定器等、顧客の多岐に亘るニーズに応えています。
（3）その他の事業…顧客の要望に応じた各種レンタルスキームの構築に日々努めています。より良い付加価値サービスと賃貸借を融合させ、各種商材を新たな仕組みで市場展開する役割を担っています。
同社の強み：
多様化する顧客のニーズに迅速且つ的確に対応し、最適・高品質な製品をJust-In-Timeで応えています。加えてIT資産管理、情報セキュリティ関連サービス、IT機器の導入コンサルティングや計測器の受託校正、中古機器の販売・買い取り等の多彩なサービスをワンストップで提供することで企業経営をサポートしています。同社は常に時代を先取りして新たな価値を顧客と共に創造し、広く社会に貢献していきます。