募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種・職種未経験歓迎＞
必須条件：
・顧客折衝経験
・普通自動車免許

歓迎条件：
・第二種電気工事士をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第2種電気工事士

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,840円〜270,000円
その他固定手当/月：1,000円〜2,000円
固定残業手当/月：39,000円〜59,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
219,840円〜331,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。
その他固定手当の内訳：通信手当1,000円〜2,000円/月
賞与：業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県坂東市沓掛815-3
勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南石下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：適性や希望に応じて当社事業所全般で勤務の可能性あり

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし（多くても月10時間程です）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度
各種研修制度

＜その他補足＞
住宅手当：本店所在地より30km以上遠方より坂東市内に引っ越した場合、月額で定め支給（共益費・駐車場費含む家賃の5割相当額、上限30,000円）
育児休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日

休み：日曜日+その他（会社指定日）
その他：年末年始、夏季休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社明電工

業種

プラント・設備関連

事業内容

＜企業概要＞
事業内容および事業の特徴：
株式会社明電工は、1989年に個人事業として創業し、2002年に法人化。
以来24年以上にわたり、関東一円にて電気設備工事を中心とした施工を手掛けてきました。
2023年4月には、ケーブルテレビ株式会社（栃木県栃木市）と資本業務提携を締結。
同年7月、新社長が就任し、経営体制を刷新しました。
これを契機に、従来の電気設備工事に加え、電気通信工事分野への本格参入、ならびに地域密着型のBtoB事業・公共工事へと事業領域を拡大しています。

当社は、オフィスビル・工場・倉庫・ホテル・マンション・商業施設などの新築工事を中心に、電気・通信設備の設計施工から改修・保守まで一貫して対応。
「信頼」と「安心」を大切に、快適で安全な暮らしと事業活動を支える設備を提供しています。

また、事業拡大と同時に次世代を担う人財育成にも本格的に注力。
「人のために、社会のために」を軸に、お客様・社員・地域との信頼関係を何よりも大切にしながら、持続的な成長を目指しています。

主な事業内容：
・受変電設備工事
・一般電気設備工事（高圧・低圧）
・弱電設備工事
・空調設備工事
・ケーブルテレビ工事（光ファイバー敷設・幹線保守）
・カラス撃退レーザー等の鳥獣被害対策工事

事業エリア・施工体制：
主に神奈川を除く関東1都5県（茨城・栃木・埼玉・東京ほか）を事業エリアとし、協力関係の会社とのネットワークを活かした柔軟な施工体制を構築しています。

2023年9月より電気通信工事業を開始し、一般家庭向け光ファイバー工事および通信幹線の保守業務を展開。

さらに2024年10月からは、坂東市および周辺地域において、電気・通信設備の改修、LED更新、防犯カメラ設置、鳥獣被害対策などの直請負工事を開始し、地域密着型サービスを強化しています。

本社管理部門体制
社長
管理部門　（総務経理）課長、一般社員 2名（ともに女性）