【大阪肥後橋/リモート】SE 転勤なし/残業11h/上流工程(要件定義)から参画可/大手取引多数【dodaエージェントサービス 求人】
ウィツ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【大阪肥後橋/リモート】SE 転勤なし/残業11h/上流工程(要件定義)から参画可/大手取引多数
〜資格補助制度有/フォロー体制充実/WITSグループの大手外資系企業/大手企業と取引多数/グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み〜
業務内容
業務系エンジニアとして大阪市内・京都市内のエンドユーザーやプライムSIer 開発現場に常駐し、エンドユーザー(メーカー/インフラ/金融等関西資本の大手企業)向け業務システム開発をお任せします。
<詳細>
・開発言語:Java、C#等
・担当フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト等
※上流から下流まで一連の開発業務に携わることが可能です。
・就業場所:大阪市内・千里中央・京都市内等のアクセス良い場所がほとんどです。プロジェクトも1年〜2年程度の長期のものや、継続案件を頂戴することも多いので、常駐先を転々とすることは少ないです。
※就業場所の決定においては、通勤時間等に配慮しています。
組織構成
システム開発部には、116名(男性92人:女性24人)が在籍中です。
4部に分かれており。これまでのご経験、ご希望のキャリアプランにより配属先を決定します。
就業環境
・月平均残業11hと、自分の業務時間をカスタマイズしやすく、メリハリをつけて集中できる環境です。
・プロジェクトのチームリーダーは面倒見のいい社員が多く、オンオフを切り替え、働きやすい雰囲気です。
研修・教育制度
・1月に個人年間目標を決定します。年2回(7月・12月)の半期評価では、自己評価をもとに上長と面談を行い、評価点や改善点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションします。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。
・前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給・昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダークラス、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長です。
当社について
・当社は、WITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると10,000名程度の組織である大手外資系企業です。グローバルに展開可能なシステムやソリューションの開発が大きな強みです。
・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・JavaまたはC#のWEB系言語を用いての開発経験(目安1年)
歓迎条件:
・PL,PM経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円
<月給>
300,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収構成:月給+業績賞与(年2回)
上記 月給には残業代は含まれません
基本給,職級手当は 選考時に判定した 職級により決定します
職級手当は 管理職のみ対象
残業代全額支給 ただし 一般職のみ対象
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪事業本部
住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F
勤務地最寄駅:大阪メトロ四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間11h程度 常駐現場の勤務時間に準拠する場合もあり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1.5万円 扶養者5千円
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
IPA情報処理試験取得時 合格から3年間 給与に資格手当加算
ベンダー試験・資格合格取得時 受験料+報奨金の 一時金を支給
必要に応じて スキルチェンジ研修の受講,社内勉強会を実施
<その他補足>
残業手当(全額支給)
資格手当(一時金、もしくは給与加算)
慶弔見舞金, 災害見舞金
定期健康診断,深夜業務者健康診断,高稼働時の産業医面談
加入健保組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)の 保養・提携施設,旅行補助・優待, インフルエンザ接種補助など 利用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は初年度〜3年度まで12日/年を支給、4年度以降 経年加算し最大20日/年
時間休制度あり
計画年休あり(12/29)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ウィツ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ウィツ株式会社は、大手パソコンメーカーの一つであるAcerをルーツに持つハードウェアメーカー、台湾Wistronグループのサービスプロバイダとして1992年に設立されたWITSの日本法人である。設立当初は、台湾本社を中核にプロダクトエンジニアリングサービスを展開し、IBMのコアパートナーをはじめ、OracleやAppleなどのグローバル企業との協力体制を構築することで成長。現在まで台湾や中国、アメリカ、そして日本に17の事業拠点を展開する10,000名規模のグローバル企業として発展している。