【大阪/長堀橋】弁理士(機械分野)/年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
弁理士法人藤本パートナーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/06/03
仕事内容
【大阪/長堀橋】弁理士(機械分野)/年間休日125日
\知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます/
業務内容:
特許・実用新案の出願(明細書の作成等)・中間処理(拒絶理由通知に対する対応等)等の権利化業務などをお任せいたします。
教育体制:
会長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。
強み:
(1)組織を部門毎に明確に区分:
特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士(現在21名)が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。
(2)出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視:
特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。
(3)知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い:
既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・弁理士資格をお持ちで実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円〜600,000円
固定残業手当/月:67,500円〜100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
457,500円〜700,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力等を考慮し決定します。
月給¥450,000〜 基本給¥382,500〜 固定残業代¥67,500〜を含む/月
昇給:年1回(5月)
賞与実績:賞与年2回(出来高賞与)
【モデル年収】弁理士(実務未経験で入所) 入所5年目(28歳):年収660万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F
勤務地最寄駅:地下鉄堺筋線/長堀橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
フルリモート相談可(関西圏にお住いの方が対象)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:00、15:00〜18:30
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額負担
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり
<その他補足>
保養所(全国展開する会員制ホテル)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
雇用条件に差異無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇、弁理士試験受験休暇、慶弔休暇、子の看護等・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 弁理士法人藤本パートナーズ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容:日本・諸外国における特許・実用新案・意匠・商標に関する出願、その手続き等の代行業務
沿革:同事務所は1974年4月1日弁理士藤本昇氏が開設し、その後姉妹機関としてネットス(知財情報機関)及びパトラ(知財教育機関)を設立しました。三社を総称してサン・グループとして現在に至り、現在グループスタッフが82名在籍しています。同事務所はサン・グループの中核として国内外の企業及び企業の知財分野を事務的ではなく戦略的に支援を行っており、その業務の質、スピード、独自性が企業から高く評価されています。現在大手企業を含め国内外約300社の知財業務を支援し、50年間の実績と経験が各企業から信頼を得ています。
特色と組織:下記5点の特色のように、同事務所は知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ていますが、これは同事務所が常に企業の利益代表の立場から企業の知財戦略の立案から実行迄一貫して我が国唯一の知的財産のプロ集団(サン・グループ)として日々活動していることに裏付けされています。
1)組織が各部門別に明確に区分され、そのうち特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士(現在20名)が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。
2)出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視し、特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用し、当該システムが大変好評を得るとともに、当該システムによって企業ビジネスに知財の有効活用が図られています。
3)同事務所は知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別多く(既に侵害訴訟は120件以上受任)紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。
4)意匠分野においては会長の弁理士藤本昇氏は国内第一人者で、この分野における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに、侵害鑑定件数は我が国のトップクラスの実績を誇ります。
5)姉妹機関である知財情報調査企業・ネットスとの連携による調査や情報分析によって登録性が高く、公知資料入手が早く無効対策や侵害対策に有効に機能しています。