【品川】金融事業会社におけるDX推進担当 リモートワーク可／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【品川】金融事業会社におけるDX推進担当 リモートワーク可／年休126日
＜DX戦略の策定・実行／年間休日126日／退職金あり／東証プライム市場上場＞
全社業務プロセス改革を担う部門において、具体的な業務課題に対する最適なDX手法の選定から実装までをお任せいたします。ゆくゆくは自ら現場に足を運んでいただき、課題発見・プロセス再構築といった上流工程にも貢献いただけることを期待しています。DX×社内コンサルとしてキャリア形成を志向される方を求めています。
＜具体的には＞
・全社業務プロセス（金融・リースの営業事務業務・バックオフィス業務、コーポレートスタッフ業務）におけるBPR設計とDX手段（RPA／AI-OCR／生成AI／kintone／BI／ETL／スクリプト）の選定・実装
・DXツールの提案(PoC含む） → 本番化 → 運用定着（教育・マニュアル整備・変更管理）の一連推進
・KPI設計・ダッシュボードによるモニタリングと継続的な改善
・全社IT/DXリテラシー向上に資する企画立案・実行
＜部門について＞
全社業務に対しての業務プロセスの可視化、標準化、効率化を担っている部門であり、コスト削減や生産性の向上を図ることで全社の業績向上・中計戦略実現に貢献しています。部門としては課題発見・プロセス再構築を行うラインと、プロセス再構築にあたり具体化された業務課題に対して最適なDX手法を選定・実装するラインとで構成されています。本求人では後者のラインにてご活躍いただける方を募集しています。
＜求人魅力＞
・DX戦略の策定・実行は経営課題の最上位にあることから、経営層/幹部層へのプレゼンテーションの場も多くあり、会社を変革しているという実感が得られます
・社内業務プロセスの改善について新技術を自ら率先して提案・実装推進を行うことができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です
・フレックス制度やリモートワークを活用した業務体制も確立されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：IT/DX全般の基礎知識（デジタルリテラシー協議会推奨資格相当）
※上記に加え、以下いずれかを満たす方
（1）IT開発プロセスの実務推進経験
要件定義〜設計〜実装〜テスト〜リリース〜運用・改善までの一連を理解し、自ら推進した経験
（2）DXツールを用いた業務効率化の推進経験
RPA／AI-OCR／生成AI／ノーコード（kintone等）／BI（Tableau等）のDXツールを用い、
業務の可視化 → 改善設計（BPR）→ 実装 → 定着化 → 効果測定 を推進または提案した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
850万円〜1,150万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：520,000円〜770,000円
＜月給＞
520,000円〜770,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
【賞与】年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモートワークの業務体制も確立されています。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤区間の最廉価での支給）
家族手当：社内規定により対象者に支給
住宅手当：社内規定により対象者に支給
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・階層別研修制度あり
公的資格取得支援制度あり
2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度
＜その他補足＞
福利厚生施設、財形貯蓄制度、従業員特殊会、企業年金
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、年次有給休、半日休暇制度、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 1978年設立以降、NEC グループのリース会社として、NEC の商流を軸としたメーカー系リース会社の強みを拡充するとともに、子会社の株式会社リサ・パートナーズの持つ投資機能や、独自のソリューション開発機能を活用しながら、メーカー系リース会社から金融サービス会社への転換による企業価値の向上に取り組むことで、国内リース業界で独自の地位を築いてまいりました。
今回、新たに SBI 新生銀行と昭和リースを含むSBI グループが互恵関係のあるパートナーとして加わることで、SBIグループの顧客基盤、金融生態系や先駆的な機能を最大限活用し、持続的な成長実現に向けた変革を推進していきます。
主なサービスライン：
・リースおよび金融サービス業
・設備投資や事業拡大のためのファイナンス
・オペレーティングリース
・バリューアッドサービス
・コンサルティングサービス
同社は、設備投資や事業拡大のためのファイナンス、オペレーティングリース、バリューアッドサービス、コンサルティングサービスなど多岐にわたる事業を展開しています。