【宮城／名取】設計エンジニア（受配電盤・分電盤） 年休124日／残業月24ｈ程度／働きやすさ 【dodaエージェントサービス 求人】
ヘキサコア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/07/09
仕事内容
【宮城／名取】設計エンジニア（受配電盤・分電盤） 年休124日／残業月24ｈ程度／働きやすさ
≪国内トップ級シェア／通信インフラを支える／設計力を広げられる≫
この求人のオススメポイント：
・データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェアを誇り、成長市場で設計スキルを発揮できる環境
・年間休日124日、転勤なし、在宅勤務や時短勤務相談可で長く働ける環境
・機械設計と電気設計の両方に携わり、一貫したモノづくりを経験できるやりがい
通信ビルやデータセンター向け受配電盤・分電盤の設計製造を行う当社にて、受配電盤・分電盤の設計エンジニア業務をお任せいたします。
職務内容：
・受配電盤、直流・交流分電盤、ラックキャビネットの設計
・構造設計および強電回路設計
・要件定義、仕様検討、基本設計、詳細設計
・部品表や図面の作成
・試作評価から製造移行までの対応
図面作成だけでなく、お客様の要望に応じたカスタマイズ設計が中心です。機械と電気双方の知見を活かし、通信インフラを支える設備設計を担当できます。
設計者として市場価値を高められる環境：
当社では構造設計と強電回路設計の双方に携わることが可能です。仕様検討から製造移行まで幅広い工程を担当できるため、設計者としての総合力を高めながら成長できます。
通信とデータセンター需要を支える安定基盤：
生成AIやクラウド活用の拡大を背景にデータセンター需要は成長を続けています。当社は大手通信事業者との長年の取引実績を持ち、受配電設備分野で高い信頼を獲得しています。安定した基盤のもと、将来性ある事業に携われます。
挑戦を後押しする風通しの良い組織：
設計チームには幅広い世代が在籍し、「とりあえずやってみよう」という文化があります。経験を活かしながら新しい技術にも挑戦でき、設計の面白さを実感できる環境です。
当社について：
当社は1939年創業の技術基盤を受け継ぎ、通信ビルやデータセンター向け受配電盤、分電盤、監視システムの設計・製造を手掛けるメーカーです。NTTグループをはじめとした大手通信関連企業との取引を継続し、高い信頼を築いてきました。特許取得製品やグッドデザイン賞受賞製品を保有し、オーダーメイド対応力や独自技術も強みです。近年はデータセンター需要拡大を追い風に業績も伸長しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業として今後も社会インフラを支えていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・電気・機械装置設計のご経験をお持ちの方
※電気または機械のいずれかの設計経験のみの方も可です
歓迎条件：
・分電盤の設計経験者
・装置筐体設計経験者
・CAD(AutoCAD,Solidworks)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜520万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
230,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。
※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。
※別途、資格階層手当、技能手当支給します。
賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
ヘキサコア株式会社 本社工場
住所：宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51
勤務地最寄駅：名取駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
月残業平均24時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人に月5千円（18才まで適応）
住宅手当：年齢と距離等の要件による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり
＜その他補足＞
時短勤務制度あり（条件有：育児介護等）
テレワーク・在宅勤務OK（条件有：育児介護等）
育児支援あり
住宅手当あり（年齢と距離等の要件による）
U・Iターン支援あり（宮城移住支援金対象）
※資格階層手当は経験年数、技能手当は保有資格等により決定します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヘキサコア株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
受電から分電までを手掛ける総合受配電盤メーカーとして、受配電盤、ネットワークシステム、ラックキャビネット、セキュリティ・モバイル関連、その他製品の設計・製造を行う。
特徴：
同社は1939年に東京・蒲田で創業し、1944年に戦争疎開のため宮城県亘理町に移転しました。戦争が終わり混沌とした時代に、縁あって逓信省の仕事をするようになり、以来60年以上NTTグループ各社をはじめとする情報通信関連の顧客と取引をしています。
現代の情報通信においては、光ファイバーの整備、携帯電話やスマートフォンの進化により、コミュニケーションの手段が大きく変化する中で、それを支える情報通信基盤においても、ICT装置の飛躍的な性能向上が、データセンターやクラウドコンピューティングの利活用を促進し、ICTの在り方にさらなる大きな変化をもたらしています。
このような環境の中、同社は特に信頼性、コストパフォーマンスの向上、グリーン化、モジュール化を推し進め、現在では通信ビル用とデータセンター用に特化し、直流／高電圧直流及び交流給電への対応、監視システムの搭載など、幅広いニーズにお応えできるよう製品の幅を拡げ、顧客からの高い評価を得ています。
※2020年4月資産管理会社と事業会社ヘキサコア株式会社に分割しました。