募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
＼下記いずれも必須／
医療業界での就業経験（看護師などの方も歓迎！）
人財紹介の営業経験がある方
メール作成等基本的なPC操作ができる方

【歓迎条件】
＼１つでも該当するものがある方は、ぜひご応募ください／
医療経営士の資格をお持ちの方
人材紹介の営業経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円〜316,000円
その他固定手当/月：55,000円〜114,000円

＜月給＞
286,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は30時間〜40時間の固定残業手当として支給。
※固定残業手当は月給によって変動いたします。
※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。
昇給：年2回　(7月、1月)
賞与：年2回　(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F
勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均6時間15分

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円迄
家族手当：※福利厚生その他の欄に記載
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度
書籍購入制度
オンライン研修制度

＜その他補足＞
家族手当補足：
配偶者月額1万円、第一子、第二子は1人につき月額1.5万円、第三子以降1人につき月額2万円
定期健康診断制度
業務手当・出張手当・役職手当
残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
健康手当・在宅手当(リモートワーク業務時)
慶弔手当
社員親睦会制度
各種表彰（勤続表彰制度など）
オフィス内禁煙
リファラル採用制度
スマートフォン買取制度（市場相場により）
福利厚生施設利用制度
※その他多数の福利厚生制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
設立記念日休暇
有給推奨日
その他当社の定める特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ライズフォース

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
ライズフォースは、システム開発・運用保守・ITコンサルティング・医師人材紹介を主軸とし、
Webシステムからスマートフォンアプリ（Android／iOS）までをワンストップで開発できるテクノロジーカンパニーです。
創業当初はスマートフォンアプリの受託開発を中心に事業を展開し、その後は自社プロダクト開発にも注力。
2021年には位置情報を活用した独自アプリ「ハトマップ」をリリースし、コロナ禍においても新しい価値の提供に挑戦してきました。
2023年1月からはメディカルエージェントサービス事業を開始。
全国の医療法人・医療施設向けに医師の人材紹介を行い、2024年6月には**医師専用転職ポータルサイト「RIFO-BRIDGE for Doctor」**を自社で公開するなど、
IT × 人材ビジネスによる「医療×Tech」領域へも事業を拡大しています。
また、バックエンド領域（サーバー開発・運用保守）を担うエンジニアチームでは、2025年10月に大規模案件をリリース。
現在も新たな大型・長期プロジェクトが始動しており、組織としても成長フェーズの真っただ中にあります。

ビジョン：
テクノロジーの力で、人と社会の可能性を広げ続ける。
ライズフォースは、IT技術を通じて人・企業・社会がより良い選択をできる環境をつくることを目指しています。
単なるシステム開発にとどまらず、業務課題の本質を捉え、「使われ続ける仕組み」「価値が循環するサービス」を提供することで、クライアントと?期的な信頼関係を築いてきました。

ミッション：
・ IT × 人材 × 医療など、社会的意義の高い領域で価値を創出
・ ?期プロジェクトを通じて、安定と成?を両立する組織
・ 技術力だけでなく、人として信頼されるエンジニア集団

エンジニアに対する考え方：
・エンジニアは「単なるリソース」ではなく、事業をつくる仲間
・ 無理なアサインは行わず、志向・スキル・キャリアを尊重した案件選定
・ 腰を据えて成?し,?期的にキャリアを築ける環境づくり