【渋谷】フロントエンドエンジニア／開発・運用・保守※自社FinTechサービス／成長中企業／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ラボル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/28
仕事内容
【渋谷】フロントエンドエンジニア／開発・運用・保守※自社FinTechサービス／成長中企業／土日祝休
〜Webサービスのユーザー向け画面における開発・運用・保守をお任せ／事業急成長中企業〜
募集背景：
弊社では主に下記金融系Webサービスの開発・運用保守を行っています。
（1）オンライン金融サービス labol（ラボル）
・オンラインファクタリングサービス（請求書の現金化サービス）
（2）ラボル カード払い
・「口座振り込みによる支払い」をユーザーのクレジットカードで先延ばしできるサービス
どちらのサービスも事業拡大フェーズで、ビジネスサイドの案件実装や既存機能の改修に注力しています。 開発・改修をさらに加速させるため、フロントエンドエンジニアを増員募集します。
開発業務に加えて、以下のような役割を積極的に担っていただける方を歓迎します。
・フロントエンドチームの組織づくり
・技術選定やアーキテクチャの提案
フロントエンドエンジニアとして、弊社の事業成長に貢献していただける方をお待ちしています。
業務内容：
主に弊社Webサービスのユーザー向け画面について、開発・運用・保守を担当していただきます。
具体的には以下のような役割を担っていただきます。
・Nuxt.jsやTypeScriptを活用した機能開発・コード設計・効率化の推進
・バグ修正や再発防止策の検討
・技術選定や組織づくりなど、開発以外の領域への積極的なアプローチ
具体的な仕事内容：
お任せする業務は、以下の2つに大別されます。
「ラボル」と「ラボル カード払い」のフロントエンド開発
直近の開発案件：
直近で取り組んだ開発事例は以下となります。
・TOP/LPページのABテストの実装
・OCR（光学文字認識）の速度改善
・ts-patternの導入検討
・nuxtのディレクトリ設計改善
歓迎条件：
・Nuxt.js/Next.jsなどの実務経験
・TypeScriptの実務経験
・CSSプリプロセッサ・フレームワークの実務経験
・テストの実務経験(Jest・Playwrightなど)
・コードレビューの実務経験
・フロントエンド設計の実務経験(コンポーネント・ディレクトリ・CSSなど)
・UI/UXデザインの知識
・Webマーケティングの知識(効果測定やKPIの設定など)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：原則いずれも2年以上の経験
（1） JavaScriptの実務経験
∟非同期処理（API通信）を含む実装経験があること。
（2） React / Next.js / Vue.js / Nuxt のいずれかを用いた開発実務経験
（3） HTML5 / CSS3 を使用したWeb制作・開発の実務経験
（4） Git / GitHub 等を用いたチームでのバージョン管理実務経験
※（2）が2年未満の場合も個人開発や学習等での使用経験やavaScript自体の実務経験が3年以上あれば検討可能
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
402万円〜660万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,015,000円〜5,340,000円
固定残業手当/月：83,750円〜105,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
335,000円〜550,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与改定：年2回
決算賞与（業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜17:00
休憩時間：60分（12:00〜15:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（必要に応じ、外部研修の参加費用を会社負担など）
＜その他補足＞
住宅手当（家賃の40%を支給／月3〜7万円までグレードによって変動・渋谷駅から各駅停車で5駅以内）
従業員間飲食費補助制度 ※現在制度設計中
入社時研修有（入社日当日）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇／夏季休暇（有給とは別に、7〜10月の間で連続5日間取得可能）／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／リフレッシュ休暇／母性健康管理のための休暇／子育て支援休暇／Welcome休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ラボル
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
「labol（ラボル）」は、フリーランス・個人事業主として働く方の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。
独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンライン、かつ最短60分での資金調達を実現できます。
ビジョン：
日本では旧来より貯金が美徳とされ、資産運用はギャンブルと見なされていました。
その結果、全家計の50%以上が預金となり株式等の運用は15%に過ぎない状況が今も続いています。
一方アメリカでは、預金13%に対して株式運用等は50%超と真逆になっており資産運用をすることは常識という風潮が根付いていますが、この「お金を育てる」というカルチャーの違いも影響し、日本は1995年以降大きくGDP成長で水をあけられています。
これは欧米諸国と異なる日本の金融教育方針が一因と言えますが、状況に応じたお金の知識をしっかり身につけることができれば、日本の国際競争力が弱くなることはなかったかもしれません。
いま日本では、金融教育が未熟だったゆえにお金のリテラシーが全体的に低い一方で、お金のノウハウを知っている人は得をして富裕層になるというギャップが存在します。
言わば勝者総取りの環境となってしまっているのです。
その原因であるギャップを取り除くため、通常生活では触れる機会の少ないお金との付き合い方を発信・提供することがラボルの役割です。