募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須要件：
・普通自動車免許
※以下いずれか
・顧客折衝経験（携帯販売/アパレル/カーディーラー/ブライダル等)※数字を追いかけた経験が必須です
・営業経験（個人・法人問わず）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円〜268,000円

＜月給＞
238,000円〜268,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は当社基準に準ずる
※年収には想定賞与及び想定残業30時間分含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
三重EC
住所：三重県四日市市浜田町6-11　サムティ四日市ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面無し。


＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：満18歳未満の子１人あたり13,300円/月
住宅手当：世帯主の場合支給
寮社宅：転居を伴う異動時は社宅・社員寮用意
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
厚生年金基金：メイテック企業年金基金
退職金制度：一時金および前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育・自己啓発関連】公的資格取得奨励金、通信研修補助金 　他

＜その他補足＞
諸手当：通勤手当、地域手当、超過勤務手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当他
メイテック健康保険組合：各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等）、人間ドック受診補助他
財産形成関連：社員持株制度（奨励金5%付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1〜5%付加）他
その他：業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度（育英年金等）福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」団体扱い保険制度、住宅利子補給制度、財形住宅融資制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

連続休暇（GW・夏季・年末年始）、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 等

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社メイテック

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
会社概要：
エレクトロニクス・ハイテク業界に特化した業界トップクラスのアウトソーシング事業を提供している会社です。
業界のパイオニアとして、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを抱え、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、エンジニアへの教育を通じて、顧客製品設計開発の支援をしています。エンジニア派遣に留まらず、受託請負／人材紹介／再雇用支援等々多数のソリューションを保有しているため、顧客の抱える多角的な課題を解決することが可能です。
約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。
メイテックの強み“高い技術力”：
当社の強みはエンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”です。
当社のエンジニアの技術単価（派遣の時間単価）は業界で群を抜いて高く、平均単価は6159円超円（2026年3月期）と業界平均の約1.5倍です。自社の「採用」「研修」「営業」活動に大きな投資を行い、エンジニアが持つ技術の可能性を最大限まで引き出し、エンジニアの将来を見据えたお客様先への配属/ローテーションを行う、そしてそれを継続し続けることで、これほどまでに高い技術力の提供ができるまでに至っています。
また、業界でパイオニアとしてアウトソーシング事業を始めた先行者利益も大きく、且つ領域が多岐に渡るため様々なノウハウが蓄積されていることが更なる強みとなり、今日に至るまでメーカーのお客様より“技術力=メイテック”と高い信頼を頂けております。
日本全国をみても随一の財務基盤：
無借金経営を継続し、時価総額ランキングは、日本全国4,200,000社中、500〜600位（上位0.0001％）を推移。上場企業のTOP400社「JPX日経インデックス400（2020）」にも選出されています。安定的かつ強固な財務基盤の秘訣は「良い会社づくり」にあり、「高い採用力・育成力による優秀な社員増」、「高稼働の維持」の両輪を回すことで発展し続けています。