募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒の方大歓迎！>
必須条件：下記いずれも満たす方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・業務用エアコン等の空調設備の分解清掃・洗浄の経験者※3年以上目安

歓迎条件：
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第2種電気工事士

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜1,000,000円

＜月給＞
500,000円〜1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与実績：年3回
※想定年収は昨年度実績の賞与(インセンティブ)を含んだ金額となります。
※月給は業務の経験を考慮の上で決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都大田区蒲田5丁目32-6 サワダビル403号
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤相談可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜5:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
20:00〜5:00

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8H（休憩60分） 平均残業時間：15H※夜間勤務が中心のシフト制となります

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
住宅手当：・住宅手当（家賃補助）：規定あり
寮社宅：・遠方からの転職による転居となる方は相談可能
社会保険： 社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
スキルアップ補助（資格取得支援、資格更新補助など）

＜その他補足＞
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
引っ越し手当：規定あり
制服貸与
健康診断
社内親睦会あり
・年末には納会を開催
※社内全ての社員、正社員を目指し貢献いただいているアルバイトさんも参加
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休日／休暇：
・週休2日制（月6日休み／シフト制）
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・年次有給休暇
・産前産後
・育児休暇制度

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

八翔ビル管理株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容：
【定期検査・調査事業部】特定建築物定期調査　建築設備定期検査　防火設備定期検査
【空調ダクト等清掃事業部】各種空調ダクト清掃／各種空調ダクト点検・改修／ルームエアコン・業務エアコン清掃／厨房・レンジフード清掃
【定期清掃事業部】特別清掃・貯水清掃／照明器具清掃／ガラス洗浄／害虫駆除／雑排水管清掃／外壁清掃／厨房什器清掃／ダクト清掃／厨房内（グリストラップ）清掃／高所除塵清掃作業／
【ホテル客室・民泊清掃事業部】ホテル客室清掃／民泊物件清掃／民泊運営代行
【日常・巡回清掃事業部】ビル・マンション・商業施設等日常清掃
【消防設備保守点検】消防設備点検（機器・総合）／非常用発電機疑似負荷試験／防火対象物点検／防災管理点検
【ダクト工事事業部】空調ダクト設備、集塵・排煙ダクト工事／空調冷媒・ドレン配管／冷蔵・冷凍設備工事
【建築事業部】クロス工事／外壁改修工事／防水工事／電気工事／水道工事／美装工事／リフォーム工事／建物補修・修繕作業
【シャッター施工事業部】各種シャッター点検・施工／取替え工事
【コロナ感染症対策事業部】室内消毒業務／空気触媒感染予防消毒

当社について：
当社は創業以来、ビルやマンション、商業施設などの建物総合メンテナンスを行い、快適な環境づくりに注力してまいりました。
4期目に入った会社ですが、社長を筆頭にお客様に全力で向き合うことにより、お客様から受注をいただき社会に貢献することができています。
お客様のニーズはもちろん、現場で働く仲間たちひとりひとりの生活と私生活の充実にも取り組み、より良いサービスの提供を目指しています。

評価制度：
人事評価制度、インセンティブ制度、ジョブグレード制度などを取り入れております。
支店長との個人面談を実施し、毎月の振り返りを行うことで改善点や強化するべき点などが把握できる環境です。
所属部署の売り上げに応じてインセンティブの支給があるため、チームの頑張りはしっかりと評価されます。
休日休暇給体系、福利厚生など、「この会社で働きたい」と思っていただける会社にするため、社員で話し合い作り上げている段階です。
時代に合った環境に整えていきたいと思っておりますので、入社いただいた際はご意見をお待ちしております。