【長野】需給管理システム開発 ニーズ拡大!製造業のGX推進で環境課題に取り組...

TIS長野株式会社

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【長野】需給管理システム開発 ニーズ拡大!製造業のGX推進で環境課題に取り組む【dodaエージェントサービス 求人】

TIS長野株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 福井県

掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14

仕事内容

【長野】需給管理システム開発 ニーズ拡大!製造業のGX推進で環境課題に取り組む

【有給初年度14日/東証プライム上場「TIS」のグループ企業/大手企業との取引あり】

業務内容:
クライアントに特化した次世代需給管理システムの開発に関わる業務をお任せいたします。

業務詳細:
・システム要件定義および基本設計からテストに至るプロジェクトの推進・管理
・顧客要件を満たすアーキテクチャの検討、検証
・システムの設計、実装、テスト

<需給管理システムとは>
近年、民間企業においてCO?排出量の削減が強く求められています。製造業では、単なる自社単位の取り組みにとどまらず、子会社や関連会社を含むサプライチェーン全体で、需要に応じた適正な生産を行い、過剰な生産・輸送・在庫を排除することが重要です。
当社では、このような需給管理の最適化を実現するためのシステムを開発しています。

入社後について:
OJTおよび部門主導の研修にて、業務を習得していただきます。

魅力:
ソフトウェア開発だけではなく、ユーザー目線で考える要件定義、実現すべき機能を定義する仕様設計などにも関われます。
更に最先端技術開発に関連するプロジェクトも豊富で、新しい分野へのチャレンジも可能です。

当社について:
TIS長野は、TISインテックグループの地域事業会社として2015年7月に設立されました。安定した経営基盤のもと、県内外のお客様に対しグループの高い技術力を活かした高品質なITソリューションサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・設計/実装作業に従事した経験が3年以上
・TL,PLの経験
・Webシステム開発経験
・Java(Spring系)またはPythonでのWebサービス開発経験
・SPA開発経験(Vue.js,React.js等)
・DB開発経験(Oracle,MySQL,PostgreSQL,SQL Server等)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜543,000円

<月給>
300,000円〜543,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)
※ご経験により、固定残業制となる場合がございます。
年収:680万円〜1000万円※賞与含む
月給:370,000円〜530,000円
基本給:310,000円〜444,000円
固定残業代30時間:60,000円〜86,000円※超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福井県
<勤務地詳細1>
本社
住所:長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル
勤務地最寄駅:JR篠ノ井線/松本駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
長野オフィス
住所:長野県長野市栗田1000-1 長栄長野東口ビル
勤務地最寄駅:JR信越本線/長野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
本社:JR篠ノ井線松本駅 徒歩4分
長野オフィス:JR信越本線長野駅 徒歩5分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜12:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45

<その他就業時間補足>
※残業平均月18時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:扶養の子1人当たり15,000円
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT
部門主導研修
資格取得支援制度

<その他補足>
在宅勤務、リモートワーク(会社指示ないし規定上の要件あり)
住宅手当:(県内)8,000円、持ち家の場合は住宅ローン負担率を係数として掛けた金額になります。
出産・育児支援制度
従業員専用駐車場
社員親睦会活動
積立休暇
介護支援
社員持株会
兼業
テレワーク手当、赴任手当、交代勤務手当、年末年始特別出動手当等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始(5日) 、有給休暇(入社日から取得可/日数は入社月により変動)、特別休暇(公事、整理、産前産後、子の看護、介護、慶弔、駐在、公傷、災害、功労、リフレッシュ、マタニティ健診、国外出張)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
TIS長野株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
ITコンサルティング、システムインテグレーション、アウトソーシング

特徴(TOPICS):
当社は、企業の未来づくりをサポートします。
IT化の急速な変化に対応が必要な現在、当社は企業の成長を加速させるためにTISインテックグループの総合力を活かした開発力で、
長野県の企業を未来につなぐため、最適なITソリューションの提供を行ってまいります。
1)長野県企業に密着したICT導入のご提案。
長野県の企業にスピーディな対応ができる身近なITの専門家として、企業の抱える課題解決に最適なITソリューションをご提供いたします。
2)生産性向上・働き方改革対策の支援。
生産性向上・業績アップを実現するのための企業の課題解決にマッチしたITソリューションを当社はご提供いたします。
3)未来志向の開発で企業に未来を。
TISインテックグループの技術力・総合力による高い信頼性と高品質なサービスにより、長野県の企業の未来が広がる限りない成長に向けたITソリューションを最新技術でご提供いたします。

ビジョン:
ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りを
これは、TISインテックグループが果たすべき社会的役割であり、TISインテックグループの存在意義です。ここに掲げた「ムーバー」とは、世の中を新しい世界へと動かしていくモノやコト、システム、あるいはそれらを生み出す人のことです。
当社は デジタル技術を駆使したムーバーとして、未来のまだ見ぬ景色の中に、革新的な可能性や選択肢を提供し、“鮮やかな彩りのある未来”の実現を目指しています。
お客様、地域の皆様とのコミュニーケションをより活性化させ、デジタル技術革新に積極的に取り組み、ムーバーとして、プロフェッショナルとして、お客様の成長戦略を支える最適なITソリューションをご提供し、事業を通じて地域社会が直面する課題の解決に積極的に取り組んでまいります。
最後に、私たちは地域とともに永続的に発展し続け、貢献できる企業でありたいと願っております。
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