【渋谷勤務】店舗管理・新規出店／イベント運営担当 現場と向き合い、事業基盤を支えるポジション 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大森淡水 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【渋谷勤務】店舗管理・新規出店／イベント運営担当 現場と向き合い、事業基盤を支えるポジション
業務概要：
当社は、商品やブランドだけでなく、「現場でどう届けられているか」を非常に重視しています。
店舗運営、新規出店、イベントはいずれも、計画や企画だけでは成立せず、現場を理解し、関係者と向き合いながら一つひとつ積み上げていくことで初めて形になります。
現在は、
・既存店舗の運営体制をより安定させること
・新規出店の準備を着実に進めていくこと
・イベントを一過性で終わらせず、次につなげていくこと
これらを同時に進めるフェーズにあります。
そこで今回、店舗運営・新規出店・イベントを横断して担い、現場から事業を前に進めていただける方を募集します。
企画職というよりも、現場を支え、整え、前進させる役割です。
地道ではありますが、確実に事業の土台をつくっていく実感を得られるポジションです。
主な業務内容：
1. 店舗管理業務
・既存店舗の運営状況の把握、管理
・店舗スタッフ、関係者とのコミュニケーション
・運営上の課題整理および改善のサポート
・売場づくり、販促施策の実行支援
2. 新規出店に関する業務
・新規出店に向けた準備、進行管理
・取引先、業者など関係各所との調整
・出店スケジュールの管理
・オープンに向けた立ち上げサポート
3. イベント運営・管理
・店舗イベント、催事、販促イベントの企画・運営
・会場手配、備品準備、関係者との調整
・当日の運営サポート、現場対応
・イベント終了後の振り返り、改善提案
※業務は段階的にお任せします
※最初からすべてを一人で担当することはありません
店舗運営の安定、新規出店の成功、イベントの積み重ねを通じて、「仕事がきちんと形になっている」実感を得られる仕事です。
この仕事に向いている方
・現場を大切にし、丁寧に向き合える方
・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・一つひとつの業務に責任を持って取り組める方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・店舗運営／SV／営業／イベント運営など、いずれかの実務経験
・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・基本的な PC スキル（Excel／PowerPoint 等）
歓迎条件
・小売／飲食／食品業界での実務経験
・新規出店、店舗立ち上げに関わった経験
・催事、ポップアップイベント等の運営経験
・売上、粗利などの数値管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円〜315,000円
固定残業手当/月：49,000円〜68,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
275,000円〜383,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金は経験等により決定します。
賞与制度：あり（年2回／7月・12月／過去実績：計5.1ヶ月分）
※会社の業績に基づいて、決算賞与を支給することがあります。(3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目21‐1 ヒカリエオフィス棟 33階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月額31,600円）
家族手当：※別枠の「福利厚生その他」欄に記載
寮社宅：単身用あり（規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：特退共（在籍4年以上）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて行います
＜その他補足＞
・配偶者6,000円／月
・幼児、小・中学生5,000円／月
・高校、大学生10,000円／月
退職金共済加入（在籍4年以上より対象）
育児休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
UIJターン歓迎
慶弔金制度
役職手当
出張手当（日当支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
週休二日制：日曜日、その他（会社規定による労働カレンダーあり）
その他：年末年始、お盆、ＧＷ
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大森淡水
- 業種
- 農林水産・鉱業
- 事業内容
- 事業内容：
うなぎを育てることから、日本各地への活きたうなぎの販売、量販店や百貨店用のうなぎ加工食品の製造・販売、レストラン運営、健康食品の開発・販売までを手がけています。
・養鰻
・流通
・製造
・品質管理
・レストラン運営
・通信販売
特徴（TOPICS）：
・主な事業は、鰻蒲焼の加工および販売です。これに加え、レストラン「うなぎ処鰻楽」の運営や、オンラインでの蒲焼お取り寄せ事業も行っています。直営の養鰻場を複数持ち、国産うなぎの安定供給を実現しています。
・うなぎの養殖から加工・販売に至るまで一貫した品質管理を行っています。大手飼料メーカーとのタイアップによるオリジナル配合飼料の使用や、徹底した水質管理、定期的な勉強会を通じて、常に高品質のうなぎを提供しています。また、トレーサビリティシステムを導入し、製品の生産履歴を詳細に管理している点が特徴です。
社会貢献：
当社は、美味しさと安全性を追求するだけでなく、地域社会との連携を大切にしています。宮崎県、鹿児島県の約40件の養鰻場と提携し、地域の養鰻業を支えています。また、独自の飼料「ハーブ育ち大森屋」を使用することで、うなぎの健康を保ち、消費者に安心して食べられる製品を提供しています。
経営理念：
1尾1尾のうなぎを大切に育て、健康で美味しいうなぎをお客様の食卓にお届けし、幸せになっていただくことを使命としています。