【上尾】製品コンプライアンス（法規認証） 製品・業界不問／開発バックグラウンドをお持ちの方歓迎 【dodaエージェントサービス 求人】
UDトラックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/07/02
仕事内容
【上尾】製品コンプライアンス（法規認証） 製品・業界不問／開発バックグラウンドをお持ちの方歓迎
【開発経験を活かす／プロセス監査／仕組み構築／新規立ち上げ／横断連携／エラー防止設計／ブランド価値向上／主体性重視／影響範囲の大きい業務】
開発部門を中心に横断的に関わり、製品コンプライアンスを支える専任チームでの募集です。ミスや不正を防ぐ仕組みづくりから監査手法の設計まで、立ち上げ期ならではの裁量を持ち、開発全体へ直接的な影響を与えられるポジションです。
業務内容
UD製品が関連法規を確実に遵守できるよう、開発部門への監視とサポートを担います。
主な役割は、ヒューマンエラーやプロセス上の抜け漏れを防ぐ仕組みの設計、ならびにコンプライアンス教育の企画・実施です。
開発プロセスが定められたルールに沿って進んでいるかを確認し、必要な場面では開発メンバーへのヒアリングやレビューを行います。
事象の背景や原因を整理し、改善が必要なプロセスを特定したうえで再発防止策を提案します。
また、監査の進め方や基準自体も構築段階にあり、レビュー手順やチェックポイントの仕組みを設計します。
実務では開発部門を中心にQA、IT、生産など幅広い関係者と接点を持ち、主体的に情報を取りに行く姿勢が求められます。
業務の多くが既存の枠組みにとらわれない新規領域であり、自ら動き全体像をつくりあげる行動力とコミュニケーション力が重要です。
※英語使用頻度：月1~2ほど英語でのWEB会議あり
業務の魅力
開発プロセス全体に関わり、製品品質や企業の信頼性に直結する役割を担えます。
改善提案が組織運営に反映されるため、自身の働きが目に見える形で現れます。
横断的に部門と関わることで幅広い知識とネットワークが身につき、キャリア価値が大きく高まる環境です。
働く環境
上司1名、メンバー2名の少数精鋭チーム。開発出身者が中心で、技術理解のあるメンバーと協働できます。
国籍は全員日本で、40〜60代の構成です。
働き方
・在宅勤務あり（週1〜2が平均）
・フレックス制度あり
・月平均残業0h~5h
キャリアパス
開発経験を土台に、品質・監査・プロセス改善など幅を広げられます。
将来的には監査手法の高度化や新規仕組みのリードなど、組織の中核として活躍できます。
立ち上げ期のため、仕組みを自ら整えキャリアを形成できる点が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼製品・業界未経験歓迎／
必須条件：
・開発に関わるエンジニア経験（設計・実験・品質・プロジェクト推進など）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜966万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜805,000円
＜月給＞
330,000円〜805,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる
賞与：年2回
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業0h~5h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅（独身/家族向け）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金(試用期間終了後)
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・確定拠出年金・退職金制度
・社員食堂
・ベネフィットステーション加入（映画補助・宿泊補助）
・在宅勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
祝日は基本的に出社（大型連休での長期休暇9日〜10日程度有）
休暇：GW、夏季、年末年始、有給（入社月により初年度最高15日、以後繰越分を含め最大40日）、看護、傷病積立、結婚、出産、育児、慶弔
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- UDトラックス株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業：
・UDトラックスブランドの大型／中型トラックの開発／製造／販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売
・ディーゼルエンジンの製造／販売、自動車用部品の製造／販売
・トラック／バスの整備及び補修部品等の販売
UDトラックスブランド：同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine（ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン）を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability（究極の信頼）という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。
トラック：
・大型トラック「Quon（クオン）」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。
・中型トラック「Condor（コンドル）」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ＆ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。
・小型トラック「Kazet（カゼット）」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。