【浜松市】上下水道の設計業務 転勤無し/年休127日/UIターン歓迎/住宅・転居手当・資格手当有り【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社蓮池設計 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【浜松市】上下水道の設計業務 転勤無し/年休127日/UIターン歓迎/住宅・転居手当・資格手当有り
〜UIターン歓迎！住宅・転居手当有り/暦60年超の老舗水道設計会社/年休127日(土日祝休み)/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜
業務概要：
施設の耐震化計画や老朽化施設の更新計画、下水道管（汚水・雨水）新設を行う当社の上下水道の設計担当として、生活に必要な「水道」に関わり、上下水道の現地調査、測量、計画、設計、進捗状況の管理業務をお任せします。
※使用ツール：ＣＡＤフリーソフトJWW
※入社後はOJTで指導いたします。
組織構成
技術課11名（男女比8:3、2〜30代の方が7名と、若い社員を中心に幅広い世代の方がいらっしゃいます）
今後の将来性・安定性
設計・建設分野においてAIを活用した省力化や業務効率化の推進に注力しています。特に、若手が主体となり新しい技術を取り入れる体制づくりを加速させております。
また、近年のインフラ関連予算の増加や、全国的に深刻化する下水道・水道設備の老朽化対策の需要拡大を背景に、公共インフラ事業は継続的に高いニーズがあります。地方自治体にも大規模な交付金が投入されており、インフラ更新・維持管理業務の案件は今後も安定して増加が見込まれます。
1日のスケジュール
8時30分出社→9時外出打合せやパソコン設計→12時休憩1時間→訪問予定先の資料作成や外出打合せ→17時半退社
11〜3月の繁忙期には残業や休日出勤して頂くことがあります（残業する時でも20時には退社）
同社の魅力：
・静岡県の市町村の官公庁がメインのお客様です。お客様から色々と案件について相談されそのまま受注したり、同社から新規案件の提案をして受注するなど、お客様からの信頼は厚く、裁量をもって進めることができます。
・社員数16名という人数ながら建設コンサルタントの資格をお持ちの方が多数います。資格を取るための受験料、講習会費・交通費等は初回全額会社負担であり、また最大30万円の報奨金制度の資格支援制度を導入しています。
・古くから水道設計を行っており、知見が豊富にあること、またインフラの事業であることから安定した業績で推移しています。
・静岡の建設コンサルタントの中で、上水道を扱える会社が同社を含めて5社のみで、同社は安定的に官公庁から案件をいただいており、売上が安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜幅広い世代〜
必須条件：
・建築または土木設計経験をお持ちの方
歓迎条件：
・測量士、技術士(上下水道部門)、RCCM(上下水道部門)等の資格をお持ちの方
・建設コンサルタントでの就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜400,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
230,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：昇給率1.00％〜3.00％
賞与：年3回（5.5ヶ月分／2024年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区住吉5-22-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
年間残業360時間で三六協定を結んでおり、年間360時間残業を超えないよう勤怠管理がされています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：企業規定支給（法定限度額）
家族手当：10,000円〜51,000円
住宅手当：持ち家：5,500円、賃貸：上限27,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援
・受験料、講習会費は初回全額会社負担
・最大30万円の報奨金制度の資格支援制度を導入
＜その他補足＞
保有資格による手当
・技術士10,000円／月、ＲＣＣＭ3,000円／月、測量士2,000円／月
健康診断制度有(会社負担)
人間ドック希望の場合には会社にて半額以上負担
転居が必要な方には転居手当有（会社規定有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件は同様
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社蓮池設計
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社は、創業60年を超える老舗の水道設計会社です。
静岡県内でいち早く水道設計会社を設立し、歴史と技術で、官公庁を中心とした”水”に関する多くの設計業務を請け負っています。
ごく自然に水道水を使い、下水道を通じて地球に戻っていく。
この水のバランスを保つには環境に対する配慮が必要不可欠になります。環境に対する配慮を設計を通じ、皆様に何を届けられるかを考えるのも私達の仕事です。例えば、水を飲料水にするために取り除いた不純物をどの様に処理するのか、下水処理で発生した汚泥の処理方法など。また水には、運動エネルギー、炭素エネルギーが含まれていいます。これを小水力発電、バイオマス、水素発電などを用いて、再生可能エネルギーとして社会に還元していく事も私達に課せられたミッションです
当社の特徴
公共関連受注（水道更新工事等）が安定しており業績は安定しております。民間関連受注も大手ディベロッパーが中心となっております。(年間設計数50〜60件程度)。
若手〜ベテラン社員(20代、30代、40代が主)までバランスよい人員構成となっており、フラットな組織が特徴です。
教育係制度があり、未経験で中途した社員も活躍しております。