【稲毛】医事課の管理職候補 マイカー通勤可 安定経営の富家病院グループ 賞与有 退職金制度有【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団ふけ会 富家千葉病院 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【稲毛】医事課の管理職候補 マイカー通勤可 安定経営の富家病院グループ 賞与有 退職金制度有
【医事課の管理職候補／地域密着型の富家病院グループ／マイカー通勤可／正社員採用／夏季休暇5日／賞与・退職金あり】
【職務内容】
地域密着型の病院を運営する当社にて【医事課の管理職候補】をお任せします。主に施設基準管理、マネジメント業務、監査対応、クレ−ム対応等をお任せする予定です。
【業務内容】
主に施設基準管理、マネジメント業務、監査対応、クレ−ム対応等をお任せする予定です。
(他の職員と共同作業)
・診療報酬業務(外来、訪問診療)
・診療報酬業務(入院)
・統計業務
・その他事務長指示業務
【働き方】
・9：00〜18：00 （所定労働時間：8時間0分）
・シフト制（4週7休制（日祝他）※月1回の土曜日勤務あり
・休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇5日
【魅力点／グッドデザイン賞受賞】
・患者様の人生をより深く知りながら看護・介護を行う同院の取り組み「ナラティブホスピタル」が2015年度グッドデザイン賞を受賞。グループにおける入院患者様・施設入居者様・施設ご利用者様の人生の物語を紡ぐ「ナラティブノート」「ナラティブアルバム」「ナラティブムービー」等の取り組みがあります。患者様をより深く知り、物語を紡ぐ中でここに来てよかったと思われる施設を提供しています。
【当院について】
・富家千葉病院はこれからの高齢者医療に向けて、真に求められる医療サービスを提供する療養型病院です。
・一人ひとりにとって、良質で誠実な医療と繊細で優しい看護、思いやりのある介護は、すべての患者様のためにありたいと考えています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・医事課管理職(医事課主任、医事課長)のご経験
歓迎条件：
・医療機関(病院)でのご経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜394,000円
＜月給＞
290,000円〜394,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
昇給：年1回（4月 ※勤続1年以上）
賞与：年2回（前年実績：3.25ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1
勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はございません。
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修等一部補助負担有
＜その他補足＞
交通費支給、退職金制度あり、マイカー通勤、夏季休暇、賞与あり、昇給あり、社会保険完備、育休・産休制度あり、有給休暇付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3〜6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
シフト制（4週7休制（日祝他）※月１回 土曜日勤務
・年末年始休暇：12/30~1/3
・夏季休暇5日 ※入職時期によって日数は異なります。
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：
療養型病院
富家千葉病院の特徴：
（1）透析室…超音波検査・レントゲン検査を用いて、アクセス管理を行い、血管拡張術やシャント作成・動脈表在化・長期留置カテーテル留置など、患者の状態にあった最適なアクセスを選び、快適な療養生活のサポートをしています。
（2）リハビリテーション室…理学療法士、作業療法士、言語聴覚療法士から成る専門スタッフが、脳卒中やパーキンソン病などの中枢神経疾患だけでなく、骨折や切断、変形性の関節疾患などの整形外科疾患のリハビリテーションも行っています。
（3）デイサービスセンター…富家リハビリセンター花見川は、介護士、看護師、理学療法士が、日常生活に多少でも不自由さを感じている方を対象に、日帰り療養として質の高いサービスを提供します。
（4）看護部…「患者様に安全で安楽な看護を提供いたします」を看護部理念としています。医師、看護師をはじめ介護職員、リハビリスタッフ、栄養士、MSWなど各スタッフが連携し、患者・家族の方々から求められるようなチーム医療の実現を目指しています。
（5）医療相談室…病気になると今までの生活と異なり、様々な問題が生じることがあります。医療ソーシャルワーカーとは、その問題を患者の立場に立って、様々な社会保障制度、社会福祉制度を利用することによって、問題を解決できるように援助する専門家です。療養中の患者や家族の心配事や不安などの相談に応じます。
（6）臨床心理士…身体のこと、家のこと、自身のこれからについて、患者を支える家族も同様であると考えます。何か気になること、悩みごと、そんな気持ちを整理したい、誰かに話したいという気持ちがあれば、臨床心理士が相談に応じます。
（7）居宅介護支援室…要介護認定を受けた方が住み慣れた地域で、尊厳あるその方らしい在宅生活が送れるよう、適切に介護サービスを利用できるようにするため、利用者の依頼のもと介護支援専門員（ケアマネージャー）が居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を行います。その計画に従いサービスが提供されるように、サービス提供事業者との調整を行います。また、医療・介護・福祉などの多職種間の連携を計り、万全の体制でサポートします。