募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・普通自動車運転免許
・アルミ箔・複合フィルム加工の法人営業又はアルミ箔・フィルムメーカーの営業や業務管理経験者

〈求める人物像〉
・素直に学ぶ姿勢がある方
・人に誠実に向き合える方
・長くコツコツ努力できる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
402万円〜513万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,150円〜269,450円
その他固定手当/月：12,500円
固定残業手当/月：26,000円〜27,000円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,650円〜308,950円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※提示年収には賞与4.5ヶ月分及び固定残業代を含んでいます。
昇給：年1回（9月）
賞与：年2回（6月、12月）
※初年度は金一封



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区天満3-11-12
勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※土曜の就業時間…8:45〜15:30（休憩60分）・平均残業時間10時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：年俸制適用者は無し
住宅手当：年俸制適用者は無し
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上※年棒制社員は退職金制度なし　

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「個人の尊重（人材育成）」の経営信条のもと
社内外共に多面的な教育研修を行います。
社員全員でのレベルアップのための勉強会等を実施

＜その他補足＞
かんぽ保険、財形貯蓄制度、住宅融資金制度、慰安旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3ヶ月が基本ですが、最大6ヶ月まで延長される場合あり（労働条件は同一です）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

　土曜　日曜　祝日　夏季6日　年末年始7日
その他:年8回土曜日一部出勤日有※(8:45-15:30)私服出勤

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

丸正株式会社

業種

重電・産業用電気機器(商社)

事業内容

事業内容：
包装資材、電子材料の販売を通じ、メーカーとユーザをトータル的に結合させる専門商社です。
アルミ箔の専門商社としてスタートした同社は、お客様のニーズに合わせ幅広い資材を扱うようになり、電子・包装資材の専門商社として順調に業績を伸ばしてきました。

ビジョン：
「目標と価値観を共有し、お客様との2人3脚を目指す」私どもは、ゴールデンサイクルである、1.会社の発展　2.社員の成長　3.家庭の幸福　以上の循環を図ることをビジョンとしてかかげ、社員の成長が会社の発展と家庭の幸福につながっていくという考えを基本方針としています。企業の場を社会からお借りし、仕事を通して社会にとっての正しさとは何かを学び、社員各自の思想と能力をさらに高次へと成長・発展させることによって、周囲の人々と、より大きな幸せと生きがいを共有していくことを事業活動の役割とし、目的としています。

取り扱い商品：
アルミ箔、スズ箔、合金箔、銅箔、各種コンデンサ用材料、樹脂フィルム、各種包装材料、アルミ板、棒・線、アルミ箔加工一式、ハンダ

所属組織：
大阪商工会議所、東京商工会議所、日本包装技術協会、軟包装衛生協議会、太陽光発電協会

組織風土：
一人一人がプロとしての意識を高くもち、切磋琢磨している一方で、社内の雰囲気はフラットで相談などがしやすい環境です。「個人の尊重」の経営信条のもと、社内外で多面的な教育研修を行っています。