【目黒】ECサイト・SNS運営 ジーンズのEDWIN 残業月10H程・年休123日／伊藤忠G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エドウイン（EDWIN） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【目黒】ECサイト・SNS運営 ジーンズのEDWIN 残業月10H程・年休123日／伊藤忠G
〜EDWIN, SOMETHING, Lee,Wrangler,Dickiesなど扱う創業60年以上の国産ジーンズメーカー／所定労働時間7.5時間〜
同社について：
日本国内における『ジーンズ』というファッションアイテムを広げる、パイオニア的存在の当社。国内紡績会社と協力し、「Made in Japan」の品質にこだわり続け、今では国内外で広く認知されています。
〈取扱ブランド〉
EDWIN、Lee、SOMETHING、Wrangler、Dickiesなど
業務内容：
立ち上げ予定の新ブランドの公式ECサイト運営およびSNS運用をお任せします。
新ブランドのため、認知力や売上向上がミッションとなります。
〈業務詳細〉
・公式ECサイトへの商品掲載（撮影立ち合い、画像登録、商品説明文作成）
・売上／アクセス／在庫等の数値分析、改善施策の立案
・Instagramを中心とした公式SNS運用
・SNSを活用したECサイト・実店舗への集客促進
組織構成
・eコマース事業課は50代3名、40代6名、30代2名、20代1名と幅広く、中途採用者も5名在籍しております。
・新ブランド担当は、20代男性2名、30代男性2名（デザイナー・営業含む）と連携
入社後の流れ：
・既存EC担当（広報担当）からの引き継ぎを受けつつ、数値分析や商品掲載業務からスタート。徐々にブランド担当として運営全体をお任せしていきます。チームで相談しながら進められる体制です。
・商材の知識はショールームや説明書・店舗での販売研修など通じてつけることができます。
当社・当求人の魅力：
新規ブランドの立ち上げフェーズから関われるポジションです。自社EC専門サイトの運営となるため、数値管理だけでなく、ブランド認知や世界観づくりにも深く関与できます。裁量を持って改善・提案ができる環境です。
働き方
・年休123日・土日祝休み
・残業は月平均10時間程度
・子育て中で時短勤務者も2名在籍しております。
・緊急対応はCS部門が対応するため、休日出勤等はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・アパレル業界での自社EC運用経験（目安2年以上）
・業務におけるSNS（Instagram）運用経験
・Excelスキル（VLOOKUP、SUMなどの基本関数を使用した実務経験）
歓迎条件
・アパレル店舗での販売経験
・売上・利益・在庫などの数値分析（KPI管理・計数管理）ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円〜281,000円
固定残業手当/月：39,200円〜52,500円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
261,200円〜333,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。前職給与参照します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-24-9
勤務地最寄駅：JR・東急・地下鉄線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：当社規定に基づき支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修あり
＜その他補足＞
社員割引制度、産休・育休休暇取得、育児・介護時短勤務制度、教育制度（各階層別研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エドウイン（EDWIN）
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要
私たちは「EDWIN」「Lee」を中心に、ジーンズをメインに製造・販売しています。また、Ｔシャツやカットソーといったカジュアル衣料品も手掛けています。日本で初めて自社技術・自社製法によるジーンズを作ったメーカーであり、“Made in Japan”にこだわりを持ち、現状に満足することなく常に新たな商品を送り出しています。
＜一本の糸がスタンダードを生み出す＞
1947年、常見米八商店として創業した当社は、日本初の中古ジーンズの輸入を行うなど、当時、物資が不足していた戦後日本において、マーケットの中心であったアメ横に近い日暮里で中古輸入ジーンズを洗い、補修し、アメ横の販売店に供給することから発展していきました。
その後、中古ジーンズだけでなく、新品のジーンズも輸入される時代となりましたが、当時の米国製ジーンズは、固い、縮む、色落ちする、そして高額であったことから、日本の市場にフィットしなかった為、もっと日本人の体型にあった、履きやすいジーンズを自分たちの手で創ること、この思いがジーンズメーカーEDWINの原点となり、国内紡績会社とともに唯一無二の“Made in Japan”品質にこだわり続け、国内はもとより海外でもその存在を認知されるまでになりました。
取り扱いブランド
EDWIN、SOMETHING、C17、LADIVA、Lee、Wrangler、Dickies、SPIEWAK、VALLEY APPAREL