【目黒】貿易事務・営業サポート〜残業月10H程・年休123日／ジーンズのEDWIN／伊藤忠G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エドウイン（EDWIN） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【目黒】貿易事務・営業サポート〜残業月10H程・年休123日／ジーンズのEDWIN／伊藤忠G
〜英語×貿易事務で活躍／〜EDWIN, SOMETHING, Lee,Wrangler,Dickiesなど扱う創業60年以上の国産ジーンズメーカー／EDWINなど世界的デニムブランドを支える海外・ライセンス営業サポート／年休123日・土日祝／残業月10h〜
同社について：
日本国内における『ジーンズ』というファッションアイテムを広げる、パイオニア的存在の当社。国内紡績会社と協力し、「Made in Japan」の品質にこだわり続け、今では国内外で広く認知されています。
〈取扱ブランド〉
EDWIN、Lee、SOMETHING、Wrangler、Dickiesなど
業務概要
海外事業課とライセンス課の営業サポート業務全般を担当します。
業務量は両課それぞれ約半分ずつです。
海外事業課では国内外の取引先と英語でのコミュニケーション、ライセンス課では事務スキルと調整力の双方が求められるポジションです。
業務詳細
【海外事業課】
・輸出手配や通関書類の作成、取引先との連絡・調整
・本社で実施する展示会に向けたカタログやアイテムリストの作成、海外担当者との英語でのやり取り、受注とりまとめ、輸出手配
・自社工場との海外出荷製品の生産状況・納期確認や調整
・請求書や支払関連の事務処理
【ライセンス課】
・ライセンシーからの売上報告収集・入力管理
・品番の受発注、登録業務
・契約書管理（作成補助、社内稟議申請等）
・工場監査のフォロー、営業サポート（申請業務補助、ワークフロー対応等）
・会議サポート（資料作成補助、会場調整、備品手配、当日設営等）
入社後の流れ：
退職予定社員からの引き継ぎを受けながら、まずは難易度の低い業務からスタートします。実務を通して段階的に業務範囲を広げ、徐々に全体を担っていただく想定です。
組織構成
・海外事業課：2名（課長1名、メンバー1名）
・ライセンス課：2名（課長1名、メンバー1名）
※上記4名のサポートを行います。部署全体は40〜50代中心で、和やかな雰囲気です。
働き方
・年休123日・土日祝休み
・残業は月平均5時間程度
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
いずれも必須
・貿易事務の実務経験1年以上
・日常会話レベルの英語力
歓迎条件
・PowerPointでのプレゼン資料作成経験
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）を使用した資料作成経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜語学補足＞
海外担当者との英語でのコミュニケーション
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜268,000円
＜月給＞
232,000円〜268,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。前職給与参照します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-24-9
勤務地最寄駅：JR・東急・地下鉄線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：当社規定に基づき支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修あり
＜その他補足＞
社員割引制度、産休・育休休暇取得、育児・介護時短勤務制度、教育制度（各階層別研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エドウイン（EDWIN）
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要
私たちは「EDWIN」「Lee」を中心に、ジーンズをメインに製造・販売しています。また、Ｔシャツやカットソーといったカジュアル衣料品も手掛けています。日本で初めて自社技術・自社製法によるジーンズを作ったメーカーであり、“Made in Japan”にこだわりを持ち、現状に満足することなく常に新たな商品を送り出しています。
＜一本の糸がスタンダードを生み出す＞
1947年、常見米八商店として創業した当社は、日本初の中古ジーンズの輸入を行うなど、当時、物資が不足していた戦後日本において、マーケットの中心であったアメ横に近い日暮里で中古輸入ジーンズを洗い、補修し、アメ横の販売店に供給することから発展していきました。
その後、中古ジーンズだけでなく、新品のジーンズも輸入される時代となりましたが、当時の米国製ジーンズは、固い、縮む、色落ちする、そして高額であったことから、日本の市場にフィットしなかった為、もっと日本人の体型にあった、履きやすいジーンズを自分たちの手で創ること、この思いがジーンズメーカーEDWINの原点となり、国内紡績会社とともに唯一無二の“Made in Japan”品質にこだわり続け、国内はもとより海外でもその存在を認知されるまでになりました。
取り扱いブランド
EDWIN、SOMETHING、C17、LADIVA、Lee、Wrangler、Dickies、SPIEWAK、VALLEY APPAREL