【東京】CVC担当／スタートアップ出資・協業推進 Tokyo Metro Ventures／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
東京地下鉄株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【東京】CVC担当／スタートアップ出資・協業推進 Tokyo Metro Ventures／在宅可
【東京メトロのコーポレートベンチャーキャピタル活動「Tokyo Metro Ventures」／鉄道事業及び都市・生活創造事業を展開／CVC担当として新規事業の成長に貢献できるポジション】
業務概要
当社のCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）担当として、スタートアップ企業への出資や協業推進、新規事業の創出、出資先支援等に携わっていただきます。グループの成長戦略に資する新たな価値創造を目指し、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を推進します。
業務詳細
・スタートアップ企業の発掘（ソーシング）、相談および事業連携案の検討
・出資交渉、デューデリジェンス（財務・ビジネスの調査）、バリュエーション業務
・出資実施後のハンズオン支援（経営課題への伴走支援、成長加速のサポート）
・新規事業創出に向けた事業部門との連携・調整
・既存出資先の進捗管理やモニタリング
・投資委員会等の会議体運営および関連資料作成
・採択案件の進捗モニタリング（KPI、予実などのトラッキング）
・課題の早期検知・是正アクションの提案
・投資判断の質を高めるためのデータ基盤・分析手法の整備
・投資案件ポートフォリオの全体管理（バランス・集中度・リスク分散の最適化）
など
扱うサービス
鉄道インフラや駅商業施設など、当社グループが展開する幅広い都市・?活創造事業と連動した新規事業領域が対象です。
組織構成
配属先は経営企画本部・企業価値創造部CVC担当で、8名在籍しております。
部長1名、課長1名、課長補佐3名、担当者3名
（男女比5:3）
業務の魅力
都市インフラ企業ならではのスケールで、社会課題解決型の新規事業やイノベーション創出に携われます。スタートアップとの協業を通じて、当社事業の幅を拡げる実感が得られます。
就業環境
フレックスタイム制やリモートワーク、ドレスコードフリーが浸透し、多様な働き方を実現しています。年間休日124日、有給休暇の取得も推奨される環境です。
想定されるキャリアパス
CVC担当として経験を積んだ後、経営企画・新規事業部門等でのキャリア展開やグループ横断プロジェクトへの参画も目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件
・VCまたはスタートアップのファイナンス部門でのご就業経験
歓迎条件
・事業会社でCVCに関する業務経験
・スタートアップ出資経験、またはバリュエーション評価・デューデリジェンス経験
・財務モデル作成やスタートアップのビジネスデューデリジェンス実行スキル
・バリュエーション算定スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
660万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。賞与年2回（6月、12月）。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,600円〜347,600円
＜月給＞
311,600円〜347,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収には想定残業手当25時間分を含む。給与詳細は前職給与、経験、年齢等を踏まえて上記範囲内で決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（2026.夏以降）
住所：東京都中央区 MSH 日本橋箱崎ビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：その他（専有部分全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
＜変更の範囲：本社及び23区内各所＞※現在は東京都台東区に本社がございますが、2026年夏に、MSH 日本橋箱崎ビルへ移転
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:20〜17:40
＜その他就業時間補足＞
平均月21.9時間（2025年度実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続等支給条件有
＜教育制度・資格補助補足＞
財形貯蓄、退職年金、カフェテリアプラン、育児休職制度、直営保養所、従業員持株会
社外副業制度（勤続年数2年以上）、社内複業制度（勤続年数2年以上）、社内人材公募制度（勤続年数2年以上）等
＜その他補足＞
財形貯蓄、退職年金、カフェテリアプラン、妊娠休暇制度、出産休暇制度、育児休職制度、直営保養所、提携保養施設、従業員持株会、団体定期保険、医療保障保険（団体型）、テレワーク制度、その他の休暇（結婚休暇、忌引休暇、年忌休暇、時間単位休暇等）、年末年始等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年間124日、完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、年末年始等
有休10月入社の場合以下の通り
入社時点 なし
入社3か月後（入社翌年の1月） 10日
入社1年3か月後（入社翌々年の1月） 20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京地下鉄株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業基盤：
東京メトログループは、東京都区部を中心に9路線180駅からなる地下鉄ネットワークを保有し、うち7路線で他社との相互直通運転を実施し、1日平均約684万人ものお客様に利用されています。また、安全を最優先とする営団創立以来の優れた伝統と、長年培ってきた地下鉄の建設、輸送に関するノウハウの蓄積に加え、先端技術を取り入れることで、極めて安全で安定した高密度の輸送を実現していきます。さらに、都市・生活創造事業として、将来開発を見据えた不動産取得の推進による不動産事業の拡大や、新規ビジネス開発を含めたライフサービス事業・ビジネスサービス事業の推進を通じて成長を目指しています。今後、これらの事業特性を活かして、企業価値をさらに高めていこうとしています。
事業内容：
1.旅客鉄道事業の運営
2.都市・生活創造事業の運営
・不動産事業（新規物件の開発、賃貸等）
・ ライフサービス事業（駅構内店舗、商業施設の運営等）
・ ビジネスサービス事業（アドバタイジングサービス、光ファイバーケーブルの賃貸等）
ミッション（グループ理念）：
『東京を走らせる力』…私たち東京メトログループは、首都圏の鉄道ネットワークの中核を担う事業者として、首都東京の都市機能を支え、都市としての魅力と活力を引き出すとともに、優れた技術力と創造力により、安全・安心で快適なより良いサービスを提供し、東京に集う人々の活き活きとした毎日に貢献します。