募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
CATIAでの設計経験
歓迎条件：
客先・社内での折衝経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,000円〜247,000円
その他固定手当/月：10,000円〜40,000円

＜月給＞
207,000円〜287,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。
※その他固定手当：実務手当10,000〜40,000円
・昇給：年1回（2月）
・賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績3.00ヶ月分




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
顧客先（栃木県）
住所：栃木県塩谷郡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※栃木県塩谷郡の顧客先に常駐勤務となります。
※勤務先・常駐先企業は、ご経験・ご希望に応じて十分考慮させていただきます。

＜転勤＞
当面なし
※今回の勤務地以外に全国の当社契約先企業に転勤の可能性有

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円/月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度
・資格取得補助金制度
資格取得受験料・通信教育受講料・学会／セミナー参加料
・資格取得受験料補助
合格：半額補助（上限3万円）
※対象となる資格は138種類あります。


＜その他補足＞
・超過勤務手当（残業・深夜・休日）
・資格手当（全138種類の資格取得者に対し、毎月支給）、役職手当、地域手当
・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度）
・介護保険、社員持株会
・独身寮・社宅完備（月5万6000円迄の会社補助あり）※赴任地による
・赴任準備金3〜5万円支給（初回赴任時のみ）
・引越・帰省費用全額支給
・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
条件・待遇に変動なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、長期休暇
有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇　等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

業種

その他サービス

事業内容

上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング
事業内容：
ファクトリー事業（製造分野の請負および派遣事業）
テクノ事業（生産技術・設計開発の請負および派遣事業）
ITソリューションズ＆サービス事業（システム開発、運用保守、NW・サーバ構築等IT全般の請負および派遣事業）
Ｒ＆Ｄ事業（研究開発・臨床開発分野の派遣事業）
リペア事業（修理サービスの請負および派遣事業）
購買事業（半導体関連の部品・部材調達事業）
行政受託事業（産学官連携による共同人材育成・就職支援事業）
パークマネジメント事業（農業公園等の運営管理）
アライアンス事業

ビジョン/企業理念
「人が活きるカタチ」を創造する という企業理念の基、多くの人々が仕事を持つことの大切さや喜びを感じながら、一人ひとりが誇りを持って自らを活かせる場と、成長していける環境を整え、働く人と企業の”絆”を深め、日本の”ものづくり”を事業の中心に活動を行いながら、「人と仕事をつなぐ〜新しい”働く”カタチ〜」を創造する。