【習志野】ポンプ製品の品質保証業務（製品及び部品出荷検査） 空気圧縮機国内シェアトップクラス 日立G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立産機システム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【習志野】ポンプ製品の品質保証業務（製品及び部品出荷検査） 空気圧縮機国内シェアトップクラス 日立G
【基本的な電気の知識、測定機器使用経験をお持ちの方へ／日常の生活にも欠かせないインフラを支える製品】
【業務概要】
・製品及び部品の出荷検査（ポンプ、給水ユニット、制御盤）
・生産ラインで日々使用される製品品質を確認する機器の管理等
【業務詳細】
・受注製品（顧客仕様）、在庫製品（標準仕様）の製作指示に基づき、生産された製品や部品の製造品質を測定機器を用いて検査、判定。
・当面は、管理者指導のもと業務を遂行し、経験を積みながら、場内で発生する品質に影響する課題解決、作業者への指導、不良発生時の対策元との折衝、検査設備合理化（デジタル）の提案など。
【配属組織について】
ポンプ製品は、水を供給する機器として、公共及び民間施設へ幅広くご使用頂いており、日常の生活にも欠かせないインフラを支える製品です。
当組織は、その製品や消耗備品を交換後、引続き、製品を使用される（リカーリング）お客様に満足いただけるよう、品質向上を目指し、日々取り組んで
います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・製品の良し悪しや特徴を理解できる部門であり、製品や専門的知識を修得し、お客様への問題解決や提案ができます。
・インフラを支える製品のため、製品品質に責任と誇りをもち、お客様へ提供、ご使用頂いています。
・日頃より職場のチームとして支え助け合い、経験を活かしながら成長する事ができます。
【働く環境】
・在宅勤務：生産ライン業務のため、基本は出社。
・フレックス：必要に応じて可能。
・想定残業時間：上半期25時間/月、下半期45時間/月程度。
・出張：基本は無し。経験を重ねる事で取引先、お客様への出張は有り。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・基本的な電気の知識、測定機器（ノギス、マイクロメータ）使用経験、OA機器（Word、Excel）の取扱い
歓迎条件：
・検査または品質保証の業務経験がある／興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜430,000円
＜月給＞
250,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
年収帯
・担当クラス〜主任クラス 想定年収450万〜600万円 月給25万〜30万円
・主任クラス〜課長クラス 想定年収600万〜950万円 月給30万〜43万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
習志野工場
住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務：生産ライン業務のため、基本は出社。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:20
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：上半期25時間/月、下半期45時間/月程度。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
家族手当：会社規定による
住宅手当：家賃補助制度（会社規定による）
寮社宅：社宅・独身寮制度（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金（勤続年数3年以上で支給）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、Off-JT、eラーニングなど
＜その他補足＞
財形貯蓄制度（奨励金支給）
企業年金
確定拠出年金
持株会・日立持株会（奨励金支給）
カフェテリアプラン（年間110,000円相当のポイント制）
住宅支援制度（住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度）
育児休職・短時間勤務制度
介護休職・短時間勤務制度
日立グループ各種団体割引保険
労働組合（日立産機システム労働組合）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年後、5年毎に5〜10日）、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立産機システム
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。