募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・機械系のバックグラウンドをお持ちの方

歓迎条件：
・化学メーカー（医療系含む）またはプラントエンジニアリング会社での設備部門経験
・化学プラントエンジニアリング会社でのEPC業務経験
・AutoCADの使用経験
・消防法に関する業務経験
・高圧ガス保安法の申請業務経験
・プロセス設計（配管設計など）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜430,000円
その他固定手当/月：35,000円

＜月給＞
310,000円〜465,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画
【モデル年収例】
・610万円 主任(月給38万円＋賞与＋諸手当)
・690万円 係長(月給45万円＋賞与＋諸手当)
・1,000万円 課長(月給55万円＋賞与＋諸手当)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県野洲市三上2251
勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：JR野洲駅〜車で10分
・マイカー通勤可（駐車場有）
・駅→本社までタクシーチケット支給可
・JR京都から野洲駅まで快速29分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• マイカー通勤可
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上より支給。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（危険物取扱者、有機溶剤取扱主任）
研修支援制度
教育者とのマンツーマンでのOJT教育
外部講師による化工セミナーや静電気セミナー等の開催

＜その他補足＞
自転車通勤可
出産・育児支援制度
従業員専用駐車場あり
昼食補助（社内食堂）：1食300円／給与天引
各種資格手当：2,000〜8,000円
交替勤務手当：早出／遅出　1,000円／回、夜勤勤務2,000円／回
振替勤務手当：5,000円（振替で出勤した場合）
家族手当：子10,000円
住宅手当：10,000〜30,000円
※35歳未満の独身者かつ賃料または住宅ローン支払い者　※本人名義に限る　月額3万円支給対象

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

日曜日、会社指定の土曜日・祝日、その他会社指定日
※土曜または日曜出勤が発生する場合あり、代休取得か休日出勤手当支給
GW休暇：5日、夏期休暇：4日、年末年始休暇：10日（2026年度計画）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

ライトケミカル工業株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

概要：化学メーカーが開発した化学製品の生産をお手伝いする会社です。滋賀県野洲市に工場とラボ棟を構え、受託生産からスケールアップ、開発支援、生産技術のソリューション提案までトータルにサポート。高度な技術力とスピーディーな対応、チャレンジスピリットを武器に、化学メーカーのパートナーとして技術の最先端を走り続けています。

特徴：
受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いているが、直近は新ビジネスモデルを構築している。具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発〜実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けている。