【東京】社内SE〈Tインフラ管理・ヘルプデスク〉 ゆくゆくは業務効率化・DX推進を担当／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フジヤ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都、京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【東京】社内SE〈Tインフラ管理・ヘルプデスク〉 ゆくゆくは業務効率化・DX推進を担当／土日祝休
〜総合ディスプレイ企業の社内SE／DX認定事業者／国内展示会実績トップクラス／創業95年以上の安定企業/実働7時間30分・残業月20時間程度/土日祝休〜
業務内容
社内のITインフラ管理やヘルプデスク業務を入口に、会社全体の業務効率化やDXの戦略策定・実行を担っていただきます 。
業務詳細
・社内システムの運用管理：会計・勤怠管理システムなどの安定稼働支援
・社内ヘルプデスク対応：PC・ソフトの使用方法、ITトラブルに関する社員からの問い合わせ対応
・IT資産管理・セットアップ：社用PC、スマートフォン、アカウントなどの管理およびキッティング
・情報セキュリティ教育：社内のITリテラシー向上に向けた啓蒙活動
・業務効率化・DX推進：現場の課題を吸い上げ、新システムの導入提案や業務フローの改善（IT化）を企画・実行
※経営層も含む多くの社員とも関わり会社の変革を直接担うやりがいのあるポジションです。
組織体制
２名(30代・40代男性)の社員が在籍しており、とても相談しやすく互いに高めあえる環境です。
入社後の流れ
始めはOJTを通して現場実務に注力いただき、会社の業務フロー全体を理解いただきます。実務になれてきたら並行してDX案件にも関わって頂きます
ゆくゆくは現場視点でのDXを企画・推進いただき、経営層とやりとりを行いながら構想を具現化する存在を目指して頂きます。
働き方
・残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。
DX推進に関して
当社は経済産業省が定めるDX認定制度に基づく「DX認定事業者」の認定を取得しています。当社が推進するDXは、単なるデジタル技術の導入ではなく、【働き方】・【業務】・【成長】の3つの観点から組織全体の変革を目指すものです。DXを通じて、社員の創造性と生産性を高め、効率的な業務プロセスを構築し、持続的成長を実現していきます。
当社について
当社は95年以上にわたる展示ノウハウを基盤に、展示会や商業施設など幅広い集客空間をプロデュースしています。多岐にわたる国内外のネットワークを駆使し、グローバル規模でプロジェクトに取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ITサポート・ヘルプデスクの実務経験（目安：3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
固定残業手当/月：50,000円〜60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜360,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与
年2回支給（夏、冬）
過去実績：4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
新本社 2025年12月〜
住所：東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間は20時間程度になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（一か月分の定期代）
家族手当：親の扶養手当15,000円/子供1人18,000円
住宅手当：単身者のみ/家賃額に応じて変動 ※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満２年以上かつ規程の支給要件を満たした方対象
＜定年＞
60歳
再雇用の年齢は最長70歳まで契約更新可能
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当有
所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）取得のための受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。
＜その他補足＞
役付手当
社員旅行（ハワイほか）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
社員とその家族が、育児・介護、レジャーランド、飲食店などを会員料金や会員限定の特典で利用できる福利厚生のサービスを導入
表彰制度
年間で優れた成績を残した社員やチームを表彰する社長賞や、勤続年数に応じた永年勤続表彰を行っています。
家族手当
・親の扶養手当：1人目15,000円、2人目以降6,000円
・子供の扶養手当：1人18,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・土曜 日曜 祝日
・夏期2日
・年末年始7日
・その他（5日以上連続休暇の取得が可能）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フジヤ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 企業概要：
当社は展示会やイベントの空間プロデュースし、国内でトップクラスの実績を誇る総合ディスプレイ企業です。暮らしや文化を支える商業施設から、ビジネスの可能性を広げる展示空間まで、お客様の求める空間づくりをサポートしています。プランニングからデザイン、施工・監理に至るまで、全てのサービスをワンストップで引き受ける総合ディスプレイ会社で、業界では知名度・実績共にトップクラス。東京・名古屋・大阪をはじめ全国に15ヶ所の営業拠点があります。
事業内容：
（1）展示会、イベント…展示会、イベント、コンベンションの企画、設計、監理及び制作、施工
（2）サイン、ディスプレイ…サイン、ウインドウディスプレイ、イルミネーションの企画、設計、監理及び制作、施工
（3）主催者業務…展示会、イベント、コンベンションの主催者代行、事務局代行及び運営管理
（4）商業施設…百貨店や物販店、飲食店等の商業施設に関連して行う内外装飾の企画、設計、監理及び制作、施工
（5）コミュニケーションスペース…公共施設やテーマパーク、アミューズメント施設や企業ショールーム等のコミュニケーションスペースに関連して行う内外装飾の企画、設計、監理及び制作、施工
（6）文化、学術施設…博物館や資料館、美術館等の文化・学術施設に関連して行う内外装飾の企画、設計、監理及び制作、施工
（7）その他…上記各業務に関する調査と分析、企画、構成、演出、ならびに音響、照明、映像等を含む制作業務