【四ツ谷】マーケティング企画 キャンペーン企画立案・進捗管理 フレックス制／福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
PayPay銀行株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【四ツ谷】マーケティング企画 キャンペーン企画立案・進捗管理 フレックス制／福利厚生
マーケティング法令・データ分析の知見がありPMやキャンペーンの企画・進行の実務経験のある方へ／フレックスタイム制／ワークライフバランス ／中途比率高／PayPayグループ
※当ポジションはPayPay株式会社へ在籍出向となります。
業務内容：
・キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング、社内各部門・エグゼクティブへの企画説明
・景品表示法などの法令順守のための企画内容の確認
・キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画
・キャンペーンのコスト予測や予算・KPIの進捗管理、終了後の成果分析
当面はPayPayに出向のうえ、この業務を推進いただき、PayPay流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的にはPayPay銀行においてマーケティング全般（戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等）にも関わっていただく可能性があります。
ポジションの魅力：
PayPay全ユーザーに対して利用と定着を促進する大規模キャンペーンを企画するポジションです。
自部署のみではなく、プロモ・営業・法務・CS等の複数部署と連携を行うポジションです。
組織・チームについて：
2025年5月にPayPayの連結子会社となり、当社PayPay銀行はよりマーケ志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。
また、PayPayの顧客基盤（ユーザーと加盟店）を活用し、かつ、PayPayカード、PayPay証券などグループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケ戦術をとっていく方針です。
現在は、PayPay銀行におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、定型業務を回すだけでなく、環境やルールを整備し、関係者を巻き込みながらマーケティングを実現できる状態をつくっていく段階です。PayPayグループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。
出向先について：
企業名：PayPay株式会社
勤務地：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
事業内容：モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社におけるプロジェクトマネージャーやキャンペーンの企画・進行の実務経験
・景品表示法などマーケティング関連法令に関する基礎知識
・データ分析に関する知見、経験
・SQLに関する知見
・社内外の幅広い関係者との折衝経験
・Chat-GPT, Gemini等、生成AIを活用した業務改善・推進の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
560万円〜1,080万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜420,000円
＜月給＞
300,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
・賞与：年2回（6月／12月）
※会社の業績および本人の評価に基づき支給
・給与改定：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1
勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
＜その他補足＞
休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
退職金制度 ： 退職一時金・確定拠出年金
副業：可（会社の事前の許可が必要）
その他：部室内行事補助、サークル活動支援
時間外手当・深夜勤務手当：あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（10、15、20、25年ごと）、子ども休暇、介護休暇、有給（初年度14日以内、入社月によって按分付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- PayPay銀行株式会社
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- PayPay銀行は、2000年に日本初のインターネット専業銀行として誕生しました。現在は、日本最大級の決済プラットフォームを運営するPayPay株式会社の連結子会社として、グループの金融戦略の中核を担っています。「金融サービスを空気のように身近に」というビジョンのもと、スマホアプリを起点とした高度な金融体験を提供しており、2025年4月には口座数が900万を突破するなど、デジタルバンクとして国内屈指の成長スピードを誇っています。
当社の強みは、7,000万人を超えるPayPayユーザーに向け、決済・預金・ローン・投資といった金融機能をシームレスに提供できる圧倒的な接点にあります。従来の銀行の枠組みを超え、膨大な決済データを活用した独自の与信モデルや、UXを徹底的に追求したサービス開発など、テクノロジーを武器にしたビジネスモデルを構築しています。2025年4月からはグループ一体となった経営体制をさらに強化し、意思決定の迅速化とイノベーションの加速を実現しています。
私たちは、単なる「お金の保管場所」ではなく、日々の生活をより豊かで便利にする「金融プラットフォーム」への進化を目指しています。日本初のネット専業銀行として培った信頼と実績をベースに、PayPayエコシステムを最大限に活用した独自性の高いサービスを次々と展開していきます。今後も既成概念に囚われない自由な発想で、日本のキャッシュレス社会をインフラから変革し、リードし続けていきます。