【みよし市】工作機械オペレーター／多様な機械操作で幅広い経験が積める／残業月5h程度／時短勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三五 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【みよし市】工作機械オペレーター／多様な機械操作で幅広い経験が積める／残業月5h程度／時短勤務可
【工作機械を用いた部品製作／消耗型治具部品の加工・コスト低減を担い、現場のものづくりを支える技能職／幅広い設備経験と実物の成果を実感できる環境】
業務概要
当社八和田山工場設備部・設備加工課・加工班にて、工作機械を用いて部品の製作・型や治具部品の提供を担います。製造・生産技術部門からの依頼に応じ、図面に基づいた高精度な部品加工と、コスト低減を意識した提案・製作を行うポジションです。入社後は主に旋盤等の加工機を使用し、依頼案件の実作業を中心に担当いただきます。
業務詳細
・各種工作機械（旋盤、フライス盤等）を用いた部品加工
・依頼に基づく型・治具部品の製作、納品
・製造・生技部門との打ち合わせや使用状況のヒアリング
・量産現場で使われる消耗型部品のコスト低減に向けた提案
・加工後の現場確認や品質チェック
・Excel等による簡単な記録・データ管理
※将来的にはマシニング、CAD/CAM、三次元測定業務にもステップアップ可能
組織構成
3名（班長1名、担当2名／30代2名、40代1名）。中途入社比率が高く、落ち着いた環境です。
業務の魅力
多様な工作機械に触れながら幅広いスキルが身につき、現場で自分が製作した部品の使われ方や成果を直接確認できます。コストダウンや品質向上への貢献も実感でき、技術者としての成長とやりがいを得られます。
教育体制
OJTを中心に、班長や先輩社員の丁寧な指導で実践的にスキルアップできます。未経験分野も段階的に習得可能です。
就業環境
残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
想定されるキャリアパス
入社後は加工業務の実践からスタートし、経験を積みながらマシニングやCAD/CAM、三次元測定など、より高度な技術領域へとキャリアアップが可能です。現場改善やコスト提案など、設計や工程管理にもステップアップできます。
企業の特徴/魅力
当社は現場ニーズに即したものづくりを重視し、技術者一人ひとりの提案を大切にする環境です。製作物の効果が目に見え、ものづくりの醍醐味を日々実感できる職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
旋盤経験者
基本的な部品図が理解できる方
Excel等、基本的なPC操作ができる方
歓迎条件
マシニング、CAD/CAM、三次元測定経験者、第2新卒歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制での支給となります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,500円〜279,300円
＜月給＞
237,500円〜279,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収は月給・賞与等を含めた目安です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
八和田山工場
住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-35
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※ほぼありませんが、ローテーションで転勤の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
昨年度実績5h程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
家族手当：子ども手当 20,000円/人
住宅手当：対象は会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は集中教育の期間（1〜2週間を想定）を経て現場へ配属となります。
配属後は基本的にOJTとなります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三五
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜1928年創業／世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開／自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー〜
事業概要：
・自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）、 プレス部品等の開発・製造
・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売
※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。
戦略・ビジョン：
創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、現在では中長期戦略の”VISION 2040”を策定しております。大きくは以下の２つを掲げており、
「1.ものづくり/コトづくりを通して、安全・安心で持続可能な社会に貢献すること」
「2.働く仲間が自己の成長を通じて、働きがい・幸せを感じる環境を提供すること」をミッションとしています。
そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、中期的には自動車以外の新領域や次世代モビリティ製品・エネルギーへの挑戦に取り組んでいきます。
特徴・強み：
(1)技術力・開発力： 同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。
(2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー：1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、現在はタイ・トルコ・中国（天津・広州・襄陽）・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの8ヶ国で技術援助を行い、世界の自動車部品産業の育成にも貢献しています。