【初任地考慮/5月30日(土)1day選考会】医療機器営業 7/1・7/15入社 未経験歓迎/WLB【dodaエージェントサービス 求人】
日本メドトロニック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
【初任地考慮/5月30日(土)1day選考会】医療機器営業 7/1・7/15入社 未経験歓迎/WLB
【売上高世界No.1医療機器メーカー/丁寧で充実した安心の研修制度/市場価値を上げたい!メリハリつけて働きたい!成長環境に飛び込みたい!】
選考会概要
・選考部署:不整脈治療(Cardiac Ablation Solutions)
・日時:2026年5月30日(土)9:00-20:00(当日の面接時間は別途調整のため終日確保ください)
・面接方法:対面(品川オフィス)
・面接回数:1~2回(30分/回)
・事前対応:適性検査・チェックリスト
・初任地:北海道/宮城/東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/群馬・栃木/静岡/石川/新潟/愛知/岐阜/三重/大阪・京都/広島/岡山/福岡※複数希望可
※応募〆切:5/20(水)
不整脈とは
不整脈は健康診断の項目にもあったり、比較的耳なじみのある言葉かもしれません。不整脈と「徐脈(じょみゃく):脈が遅くなったり、間隔が長くなること」「頻脈(ひんみゃく):脈が通常のリズムよりも速くなること」の2つに分類することができます。
ポジションの特徴
不整脈の頻脈に関わる製品を担当いただきます。
アブレーションカテーテルと呼ばれる、細長い管を使って不整脈の原因となる部分を焼き切る製品で”根治治療”を目的としています。日常では不整脈に気づかない方も多く、潜在患者の多い領域です。症状は様々ですが息切れ・動悸・胸痛・めまいなどがあり、すぐに治まることから放置される方も非常に多いです。ただ、そのままにすると脳梗塞の原因になったり、命にかかわる危険性もあり、患者様へは大事になる前に根治治療を行うことがとても重要です。患者様やドクターへの貢献度が非常に高く、社会貢献性も高い部門になります。
仕事内容
・ドクター向け:新製品の特徴や効果を説明/当社製品の治療方法提案/手術の立会い
・販売代理店向け:販売における協業、交渉/代理店担当者へのトレーニングや指導
評価制度
社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。
100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。
研修/フォロー体制
約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
≪職種未経験歓迎≫≪業種未経験歓迎≫
必須条件:
・営業経験をお持ちの方(1年以上/業界不問)
・コメディカル経験をお持ちの方
上記いずれかのご経験をお持ちで以下該当する方
・5月30日(土)に対面にて選考会に参加できる方(事前に人事面接がございます)
・2026年7月1日もしくは7月15日の入社が可能な方
・普通自動車運転免許
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
【手当】 深夜勤務手当、休日勤務手当
<賃金内訳>
年額(基本給):4,200,000円〜6,000,000円
<月額>
350,000円〜500,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※記載年収はあくまで目安
営業職
29歳、入社4年目の場合
固定年収 500万円 インセンティブ 380万円
35歳、入社8年目の場合
固定年収 600万円 インセンティブ 400万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
<勤務地詳細>
全国各地
住所:東京都 全国各地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
※当人との話し合いの上決定
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
住宅手当:会社都合による転勤者は借り上げ住宅制度は有
寮社宅:単身赴任手当有り
社会保険:生命保険、傷害保険、所得保障保険に会社が全額保険料を負担して加入しています。
退職金制度:キャッシュバランス/確定拠出年金の組み合わせ
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
3ヶ月程度の製品知識・医学知識に関する座学の他、
先輩との同行営業があり、丁寧に教える環境があります
<その他補足>
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
借上げ社宅制度(転勤時)
生命保険、長期所得補償保険、退職金制度
社員株式購入制度、積立貯蓄制度
提携住宅ローン、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金
永年勤続表彰、その他各種表彰制度
定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種
産業医/産業保健師による健康相談、社外カウンセリングプログラム (EAP)
※育休後復帰率100%(2021年度実績)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足無し
<試用期間>
3ヶ月
補足無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇(入社初年度は入社日に応じて2〜10日が付与※入社後最高付与日数22日)、ライフイベントに応じた特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデーリーブ(誕生日が平日の場合勤務が免除)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本メドトロニック株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 私たちのヘルスケアテクノロジーを通して、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。私たちは幅広い領域の疾患治療への貢献を目指しています。
日本国内のメドトロニックは、製品ポートフォリオを4つに分け、さらにそれぞれの専門領域を担うオペレーティングユニットとして事業を展開しています。
ミッション「人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばす」
1960年に制定されたメドトロニックのミッションは、人類の福祉へ貢献することを最優先事項に掲げています。半世紀以上たった今も、ミッションは世界中のメドトロニックの社員の進むべき方向を明確に示し続けています。
https://www.medtronic.com/jp-ja/about/mission.html
ダイバーシティ:社員をはじめ、パートナーの皆様からの“十人十色”の考えを歓迎。視点、バックグラウンド、文化、民族、宗教、能力、性別、年齢の違いなど、個性豊かでユニークな方々を世界中に求めています。その一環としての女性活躍のテーマだと、妊娠中、育児・介護中の社員を対象とした在宅勤務制度など、社員が仕事と生活のバランスを取れるよう、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しており、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定を受けた証となる“くるみんマーク”を取得。医療現場のダイバーシティへの貢献のプロジェクト等もあり、業界全体としての価値観を拡げるべく活動。
メドトロニックについて
日本ではメドトロニックブランドの傘の元、以下の3法人で展開しています:日本メドトロニック(株)、 メドトロニックソファモアダネック(株)、 コヴィディエン ジャパン(株)
担当領域別に法人を分けていますが、3法人共に人事制度などは同じであり、“One Medtronic”として働いています。福利厚生やオフィスの場所も同じです。
社内異動により法人を変わる際には勤続年数・有給・退職金なども引き継がれます。
メドトロニック全体の活動についてはHPをご覧ください。https://www.medtronic.com/jp-ja/index.html