募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・顧客システムにおけるインフラを含めた設計・デザイン経験
・クラウドインフラ（AWS等）を含めた設計経験、またはそれに必要な知識
・システム概要設計、基本設計、運用設計の実務経験
・6人月程度の構築規模案件におけるPM/PL経験

歓迎条件：
・自治体・官公庁向けのITビジネス経験、または公共政策に関する深い理解
・PM/PMOとしての活動経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜360,000円
その他固定手当/月：13,000円〜25,000円

＜月給＞
298,000円〜385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には地域手当を含む
賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均15.9ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区九段北4-2-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更範囲 雇入時：会社が指定する事業所、自宅】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者15,000円、他5,000円
寮社宅：借上住宅制度※福祉厚生欄に補足記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
地域手当：市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円
制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
施設：健康保険共用施設など
社宅：転勤者に対して、借上住宅制度有※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間内の条件変更等はございません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可
時間単位有給休暇
リフレッシュ休暇
年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇
育児・介護休業

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アシスト

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン！】
事業内容：
単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,200社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。
全社員共有のバイブル「哲学と信念」：
創業者であり現会長のビル・トッテン氏が執筆した、「アシストの道徳」とも言える、アシストの価値観を明記した文章です。（HPご参照）
・一番大切なこととして、『お客様にとって最高の会社になること』『コンピュータ・ソフトウェア分野で働く者にとって、最高の会社になること』『協力会社にとって最高の会社となること』であると記されています。全社員がこの考えに共感することで、社員数が千人を超えた現在も一体感のある組織として機能しています。
『上場しない』という経営方針：
・周囲から「アシストさんほどの企業であれば上場しないのか」と聞かれることもありますが、現時点で上場する方針はありません。
・その理由は上記「哲学と信念」にあります。上場するということは資金と引き換えに株主を増やすということですが、現時点で『株主にとって最高の会社となること』とは定義していません。
・実は、同社の株主である株式会社アシストホールディングスは経営陣が代々受け継ぐ企業であり、株主と経営が一体であるからこそ社員に利益を還元することで、『働く者にとって、最高の会社』を実現しています。
ワークライフバランス制度：
育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、クラブ活動（テニス、ゴルフ、登山、走行会等）
※平均勤続年数13.2年（2025年4月時点）