社内SE<主に生産管理・受発注システム開発>【浜松】年休123日/世界的楽器メーカーが前進 【dodaエージェントサービス 求人】
トクラス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2026/04/27 更新日:2026/04/27
仕事内容
社内SE<主に生産管理・受発注システム開発>【浜松】年休123日/世界的楽器メーカーが前進
〜経験値が浅くともフォローします/家庭と仕事の両立をしながら長く働ける環境/両立支援制度充実で女性勤続平均12年〜
\\求人のおすすめポイント//
「えるぼし認定」最高位取得 国が認める女性活躍企業
男性含む育休取得率100% ライフスタイルが変わっても長く働ける環境整備
世界的大手楽器メーカーが前進の超優良企業です
業務内容:
・社内基幹システムの企画・設計・開発
・システム保守と運用全般
・ベンダーコントロール
※生産管理システム、又は受発注システムを主に担当していただく予定です。
組織構成
派遣スタッフ含め18名程で構成されています。
30代〜50代の社員が在籍しています。
業務の流れ:
・入社当初は先輩社員と一緒に業務を行っていただき、知識をつけながら徐々にステップアップしていただきたいと考えております。
・経験値は浅くとも仕事を共にしながらスキルを高めていってもらえれば構いません。将来的には、業務システム室の基幹人材となることを期待しています。
・業務に慣れてきましたら週1回程度のリモートワークが可能です。
当社について:
ヤマハ(株)のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。
楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、キッチンをはじめとした総合的な水まわり提案を行うメーカーです。
2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、変化の激しい住宅業界で選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。
<企業理念>
お客様の「まいにち」と暮らす。
私たちは、お客様の「かけがえのない毎日」、その一瞬一瞬を、より快適に、より楽しく、そして、より充実したものにするため、つねに時代をリードする「新たな価値」の創造を目指します。
【TOCLAS VISION 2031】“こころくすぐる”水まわりで、最好の暮らしをかなえる。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
必須条件:
・普通自動車運転免許 第一種
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区西山町1370
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
※転勤:通勤可能範囲(公共交通機関または自家用車にて1時間半程度)に限定
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:15〜15:15
休憩時間:60分(12:30〜13:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
<その他就業時間補足>
残業:月20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月定期代支給
家族手当:次世代育成支援手当、障害介護支援手当等
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援
<その他補足>
共済会
労働組合
家族手当
・次世代育成支援制度(当該家族1名につき12,600円/月を支給)
・障害介護支援手当(等級により7,000〜18,200円/月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏期(6日)、年末年始(7日)、ライフサイクル休暇(5年ごとに5連休)、ファミリーホリデー(毎年2連休)
※企業カレンダーあり
※有給休暇:入社直後より利用可能(日数は案分付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トクラス株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:住宅設備機器の製造販売
主要商品:キッチン、バスルーム、洗面化粧台
企業の特徴:国産初の人造大理石キッチン製造メーカー
当社の前身は、世界最大手の楽器メーカーヤマハ株式会社の家具・住宅設備部門です。そこが原点となり、その歴史は50年以上に及びます。楽器製造の中で培われてきた塗装技術や樹脂成型技術を活かした人造大理石を武器に住宅設備を提案してまいりました。2013年に独立し、“お客様の「まいにち」と暮らす。”を企業理念に掲げ、トクラス株式会社として新たなスタートを切りました。当社の人造大理石は熱や傷に強く、割れにくい性質を持っているため、デザイン性と使い勝手を両立した製品を提案しております。他社にはない特徴や高い品質が根強いファンを生み、変化の激しい住宅業界で選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。
※トクラスの語源は「…と暮らす」であり、お客様一人ひとりの暮らしに長く寄り添い、新たな生活価値を提供し続ける企業でありたいとの思いを込めています。
マーケットでの立ち位置:
事業競合の多くは総合メーカーであり、幅広い住宅設備を販売しているのに対し、当社はキッチン・洗面化粧台・バスルーム等の水回り製品に特化した専業メーカーです。特化しているからこそ、よりお客様にご満足いただける商品を研究開発することができます。中高級商材で多くのご家庭で長くご愛用いただいております。今後も多くのお客様に選ばれ、ご満足いただける商品・サービスをご提案してまいります。
【トクラスの目指す姿】
私たちは“お客様の「まいにち」と暮らす。”の企業理念のもと、お客様の豊かで幸せな暮らしを実現するため、“こころくすぐる”水まわりを通じてトクラスならではの新たな価値を提供し続けます。