【福岡】キャリア支援営業 プライム上場G×成長企業／頑張りが正当に評価／研修体制充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨＲ ＣＡＲＥＥＲ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【福岡】キャリア支援営業 プライム上場G×成長企業／頑張りが正当に評価／研修体制充実
業界でも異例の成長率！4年連続、前年対比120%以上！東証プライム上場ウィルグループのグループ会社
『年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画』を進行中！お客様へ貢献し、売上を出し、社員へ還元できるような評価制度がございます。
業務概要
当社は人材不足が深刻な介護、看護、建設業などを中心に人材紹介を行なっております。社会貢献度の高い仕事に従事されている方々の悩みに寄り添い、理想の働き方やキャリアアップを支援していただける営業職を募集いたします。
業務詳細
・ヒアリング・キャリアプラン作成：対面や電話などで求職者と面談
・求人紹介・面接の日程調整：キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ
・面接対策：面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート
・内定承諾の場合、入職日の調整・入職後のフォロー：入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します
入社後の流れ：
座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得していきます。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気で、先輩に相談しながら着実に成長できます。
※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月〜半年で独り立ちしています。
やりがい
1人のアドバイザーがRAとCAの両方を担当し、求職者と法人の双方に深く関わる一気通貫型。業界全体を理解したうえでミスマッチのない提案ができ、法人との関係構築により内定後の状況も把握しやすいことが強みです。紹介して終わりではなく入社まで伴走でき、多くの「ありがとう」を直接受け取れる仕事です。
評価制度について：
・月給UP：
社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する「向き合う姿勢」も評価しており、納得感があります。(前年度比月給20万円UP実例あり)
・年3回の賞与で成果を即還元
4カ月間ごとの売上入金額に応じて、3％〜8.5％の利率で支給。努力がすぐに還元される環境です。（賞与320万円実績あり）
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須要件
下記いずれかに該当する方
（1）営業経験者
（2）営業未経験者(介護・看護・医療業界経験者または団体種目やスポーツ経験がある方)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,300円〜455,700円
固定残業手当/月：72,700円〜144,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円〜600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します
賞与：年3回（2・6・10月／昨年度実績：3回）※平均支給額：175万円
昇給:年2回（6・12月）
残業代：45時間を超える時間外労働分は追加で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会：部長クラス・経験者メンバーが主導となり、勉強会を実施。
主任研修：現役のトッププレイヤーである主任に一問一答形式で、困りごとを相談できる研修。
ビジョンマップ研修
＜その他補足＞
役職手当
職能手当
定期健康診断
結婚、出産お祝い金
オフィスカジュアルOK
ウォーターサーバー完備
インセンティブ制度
リファラル制度
1on1制度（人事部との面談）
全社表彰式（月間、年間）
社内イベント多数
給与前払い制度
社内呑み応援制度
支社留学制度
Office de Yasai
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）※2024年4月より男女1名ずつ取得中、アニバーサリー休暇、5日以上の連休も取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨＲ ＣＡＲＥＥＲ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
介護・看護・保育・栄養士・建設業界に特化したサイト運営／転職サポートをメインに行っています。
・医療／福祉／保育業界特化型人材紹介サービス
・医療関連施設に関するコンサルティング事業
・採用／人事／組織についてのコンサルティング事業
ビジョン：
ずっと、真っ先に"頼られる"存在へ。「HR CAREERなら信頼できる」。一度きりではなく、ながい将来どんな困りごとでも真っ先に頼られる存在を目指す。それが私たちのビジョン。
事業成長に繋がる雇用。自己成長に繋がる転職。法人も求職者も「ひと」との出会いによって大きく未来が変わる。私たちのサービスが転機となり、関わるすべてのひと達の人生が好転することが使命。
特徴（TOPICS）：
「人とトコトン向き合う」人材紹介会社
人とトコトン向き合う人材紹介会社だからこそ、効率化を重視しない。IT化やDXを進め、業務効率を改善していくことは重要な世の中の課題でもある。ただ我々が目指す世界は、人と向き合う部分に効率化を求めない。その方のためにできることを非効率でも全力でサポートできる人でありたい。