【六本木】韓国ブランドマーケティング責任者/日本市場拡大を支援 戦略立案・組織マネジメントなど【dodaエージェントサービス 求人】
AnyMind Japan株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【六本木】韓国ブランドマーケティング責任者/日本市場拡大を支援 戦略立案・組織マネジメントなど
〜アジア15か国・25拠点展開/マーケティング、EC、D2C、DX・AI・データ領域など幅広い事業/東証グロース上場企業〜
業務概要:
ブランドコマース&マーケティング事業部にて、韓国ブランドの日本市場拡大を支援する責任者を募集します。
市場分析、戦略立案、SNSマーケティング施策の実行まで、包括的なデジタルマーケティングソリューションを提供していただきます。
業務内容:
営業組織マネジメント
若手マネージャーの育成と仕組みづくり
チームKPI達成のための戦略立案・実行(月商数億規模)
離職率改善に向けた1on1・評価制度設計
営業戦略・アカウント戦略の策定
エンタープライズクライアント向け戦略・総合代理店営業の強化
直販/代理店営業モデルの最適化
クロスセル戦略(AnyTag×AnyX×TikTok Shop等)
パイプラインマネジメント高度化
戦略会議の最適化とアクションの明確化
シニアとしてのアポ同席・信頼獲得支援
受注率向上のためのプロセス標準化
事業責任へのステップアップ
年間予算策定、採用、組織設計のオーナーシップ
成果次第で1年以内に事業部長補佐〜P/L責任者への抜擢
当社について:
AnyMind Groupは2016年にシンガポールで創業し、創業9年目でアジアを中心に世界15カ国へ事業進出しているグローバルベンチャー企業です。従業員数は世界で2,000名を超える規模に拡大しています。(日本の六本木オフィスには約600名が在籍。)
2023年には東証グロース市場に上場し、2024年度通期売上高は507億円と急成長を続けています。今後も「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を目指し、継続的な事業成長を実現していきます。
変更の範囲:当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・営業経験 5年以上
・3名以上のマネジメント経験
・直販または代理店営業の深い経験 5年以上
・インフルエンサー/デジタルマーケ経験 5年以上
・パイプライン管理/営業戦略立案の経験
歓迎条件:
・韓国コスメ/スキンケア業界での経験
・語学力(韓国語/英語)
・TikTok/SNS領域の深い知見
・ベンチャー企業でのマネジメント経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級、韓国語(ハングル)中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
780万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):504,000円〜581,755円
その他固定手当/月:7,880円〜9,100円
固定残業手当/月:137,900円〜159,145円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
649,780円〜750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当:深夜手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1
勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当支給
住宅手当:3万円※規定あり
社会保険: 社会保険完備
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
住宅手当3万円(※ただし、六本木駅から3駅以内に個人名義の賃貸契約をしている場合に限る)
特別休暇
育児休暇
副業可(承認制)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- AnyMind Japan株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- AnyMind Groupについて
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、
海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成(過去最高)。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。
アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。
<事業内容>
ブランドコマース事業
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの
構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
パートナーグロース事業
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス
を提供しています。
<制度>
・Rising Star抜擢制度
・Performance Review
・社内FA制度
・All-hands Meeting
・MVP Best Employee
・定期人事面談
・Library制度
・トークセッション
・Weekly 1on1
・Family制度
・TGIF
最新IR情報(2024年12月期決算発表)
AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。
・売上高:前年比52%増の507.1億円
・売上総利益:前年比48%増の187.5億円
・営業利益:前年比242%増の25.5億円
・調整後EBITDA:前年比114%増の39.7億円