【神楽坂】エグゼクティブDXリーダー 組織全体の経営改革と未来の社会貢献事業創出を担う AI戦略など【dodaエージェントサービス 求人】
公益財団法人日本英語検定協会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【神楽坂】エグゼクティブDXリーダー 組織全体の経営改革と未来の社会貢献事業創出を担う AI戦略など
〜国内最大級の英語検定試験「英検」運営/年休125日〜
「社会的意義の大きな組織で、本質的な変革に携わりたい」「経営に近い立場でDXを推進したい」方大歓迎です!
当社はこれまで英語能力の測定・証明を通じて、半世紀以上にわたり日本の英語教育を支えてきました。
現在は「生涯にわたって学び続ける人」を支えるサービスへと変革していくため、「全社的なデジタルトランスフォーメーション(DX)」を本格的に推進しています。
本ポジションでは、役員陣と直接連携しながら、協会全体の経営改革を推進し、将来に向けた新しい社会貢献事業の創出に深く関わっていただきます。
業務内容
理事長や役員陣と直接連携し、組織のトップライン成長とコスト構造改革を同時に実現するための戦略立案と実行責任を担っていただきます。
デジタル・AI戦略の推進と内製化の確立
・レガシーシステムからの脱却:エンタープライズアーキテクチャに基づき、既存の基幹システムを刷新し、AI活用を前提とした新しいシステム構造全体を再構築します。
・内製化組織の構築:AI教育プラットフォーム開発センターを立ち上げ、生成AIを活用した開発ノウハウを蓄積し、年間40億円規模の外注費をゼロに近づけるための内製化戦略を実行します。
・大規模PMの統括:50〜100名規模の外部ベンダーを含む大規模プロジェクトにおいて、品質と納期に対する最終責任を持ち、プロジェクトを指揮・監督します。
革新的なサービス開発と事業成長の牽引
・UX設計の主導:顧客の「潜在ニーズ」や「痒い所に手が届く」課題を発見し、デジタル証明書の大学入試連携サービス(2026年度入試より導入予定)のような、社会的なインパクトを持つ新しいサービスの企画・UX設計をリードします。
・AI活用サービス開発:作問・採点・認証プロセスなど、既存業務のデジタル化とAI導入を指揮し、サービスの安全性(パスワードレス認証、不正ログイン検知)と利便性を両立させます。
経営・組織変革マネジメント
ITと事業を一体として捉え組織全体の変革をリードし、職員を付加価値創出業務へシフトさせます。20名以上のピープルマネジメントを通じ、次世代のリーダー育成と組織能力の底上げを担います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
「自律的に経営を推進する即戦力人材」を求めております。
以下の4つのいずれかのハイレベルなご経験をお持ちな方を募集しております。
SEスペシャリスト
└技術的な難易度の高い課題を最前線で解決し、システムのアーキテクチャ設計から実装までを深く理解している方
営業・事業開発経験
コンサルティングファーム出身者
SIer出身の高度なPM・技術マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,122万円〜1,212万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):610,000円〜660,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
630,000円〜680,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
その他固定手当:昼食手当(2万円/月)
年収備考:
・賞与6ヶ月分(標準賞与月数)
・賞与:年4回(5月、6月、11月、12月支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区横寺町55
勤務地最寄駅:大江戸線もしくは東西線/牛込神楽坂もしくは神楽坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:扶養手当※子、配偶者、同居の父・母(実・義)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(資格取得奨励金)
<その他補足>
扶養手当補足:1名につき11,000円〜19,000円/月
定期健康診
財形制度
リフレッシュ休暇制度
家族検定料補助制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期6日、年末年始7日 など
※年に数回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益財団法人日本英語検定協会
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 60年以上の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。
特徴:
(1)≪老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいます≫
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。
(2)私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。
(3)私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。
これからの協会:
<英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入>
「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。
<今後の展望>
長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。
今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。