【汐留/在宅可】HR戦略コンサルタント 採用広報起点で組織変革を担う IT×HR領域の専門性が磨ける【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スリーシェイク [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/05/01
仕事内容
【汐留/在宅可】HR戦略コンサルタント 採用広報起点で組織変革を担う IT×HR領域の専門性が磨ける
【人材業界歓迎/成長を続けるテック企業/セキュリティやノーコードツール領域で複数プロダクト展開中】
募集背景:
ITフリーランス特化型人材紹介サービス「Relance(リランス)」を通じて、数多くの企業のエンジニア採用を支援してきました。その中で見えてきたのは、単なる「マッチング」だけでは解決できない、企業の根深い組織課題です。
「エンジニアが真に活躍し、定着する組織を創りたい」という想いから、2023年10月に「HR戦略コンサルティング」を始動。立ち上げから検証フェーズを経て、現在はエンプラからスタートアップまで引き合いが急増しています。 今回は、この事業のコアメンバーとして、採用広報を切り口にクライアントの組織変革(HRBP)まで伴走いただけるコンサルタントを増員募集します。
業務概要:
まずは採用広報・採用戦略の策定からスタートし、ゆくゆくは組織デザインやカルチャー構築といったHRBP領域まで一気通貫で担当していただきます。
原則として「ラボ型(中長期伴走)」の支援スタイルをとり、クライアントの内部に入り込んだ深いコンサルティングを行います。
業務詳細:
まずは事業部長と伴走しながら、ニーズの高い「採用戦略・採用広報」の支援からお任せします。原則ラボ型(中長期)での支援を前提としており、マンパワー供給ではなく、クオリティの高いノウハウ提供を目的としています。
<メインでお任せする業務>
1)採用戦略策定
・採用課題の特定
・採用職種のペルソナ設計
・採用時期(スケジュール)の設定
・採用チャネルの選定
・母集団形成に向けた採用戦略立案/実行 など
2)採用広報支援
・ペルソナに沿った適切な情報発信やコンテンツ作成
・採用ブランディングの立案・実行
・採用インタビュー記事の作成(企画・構成・インタビュアーを担当)
・施策の効果分析〜報告〜改善 など
<ゆくゆくお任せしたい業務:HRBP・組織コンサル領域>
※採用〜定着までを一気通貫で支援するため、以下の領域へも幅を広げていただけます。
・人材育成のノウハウ提供
・組織形成(制度設計、カルチャー構築)
・エンゲージメント向上支援
・新規案件の獲得
※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です。(アウトバウンド営業は想定していません)
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下、いずれかのご経験をお持ちの方
人材・採用領域の経験
・人材業界での法人営業、コンサルティング(RPOなど)、または事業会社での採用人事経験
マーケティング領域の経験
・Webマーケティング(コンテンツマーケティング、SNS運用、広告運用など)の経験
歓迎条件:
・コンサルティング領域での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):304,000円〜439,000円
固定残業手当/月:71,000円〜102,667円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円〜541,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※リモート勤務可(フルリモートは不可)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(当社規定による)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種資格取得支援
書籍購入費用補助
<その他補足>
社内飲食補助
フリースナック
定期健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種(会社負担)
法定福利厚生各種(産休、育休など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件等は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季3日間特別有休付与
年末年始・夏季休暇・年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スリーシェイク
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成されたテックカンパニーです。
(1)SRE特化型技術支援サービス事業…金融・医療・動画配信・AI・ゲームなど技術力が求められる領域で豊富な経験を持つSREが集まったチームによる技術支援サービスです。戦略策定から設計・構築・運用、SaaS提供まで、幅広い領域の支援を行っています。
(2)クラウド型データ連携プラットフォーム事業…クラウドネイティブなデータ連携プラットフォームです。NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。
(3)フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業…SREのプロフェッショナルがエンジニア目線で案件を分析することでミスマッチを防ぎ、企業、求職者双方にベストマッチする案件を提供するサービスです。
エンジニアが目利きを行うため、目利きのスピード感、および確かな質が担保されていることが大きな特徴です。
(4)セキュリティ事業…手軽に脆弱性診断を行える診断ツールによる世界レベルでのセキュリティ対策、Webアプリケーションのセキュリティ課題をフルカバーしています。
当社サービス概要/自社プロダクト
・Sreake:システム運用を自動化・効率化するサービス
・Reckoner:社内にちらばるデータを一元化し、活用しやすくするツール
・Securify:ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS
・Relance:フリーランスエンジニア特化型の人材紹介サービス
企業の魅力
昨年比150%以上の急成長期!市場をリードする実力派テックベンチャーで、直近数年間にわたって業績が毎年3倍以上に成長し続けております。
Googleテックパートナーに認定された高い技術力を武器に、大手クライアントからも厚い信頼を獲得し、ニーズはますます拡大の一途となっています。
また同社サービスの中でも「Reckoner」は日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーにも認定され、Googleからの販売支援も受けています。
株式会社NTTデータ及びSCSK株式会社から総額10億円の資金調達及び資本業務提携を締結。累計資金調達額は23.5億円となり、IPOに向け加速中。