募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
薬機法全般（主にGMP省令）の理解
医薬品製造プロセスの理解
管理職又は管理職相当のマネジメント経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
670万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,450円〜497,250円

＜月給＞
321,450円〜497,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回
上記は福利厚生欄記載の各種手当を含めた理論年収
モデル年収　年収1000万円/月給44万（40代／医薬品製造業5年経験者、マネジメント経験5年以上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

富山県
＜勤務地詳細1＞
清間第一工場
住所：福井県あわら市清間19-1
勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
清間第二工場
住所：福井県あわら市清間11-15
勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
矢地工場
住所：福井県あわら市矢地5-19
勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※車通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
当面なし
※転勤の可能性あり（転勤先例：茨城県、千葉県、大阪府、兵庫県、福岡県　等）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00〜14:40
14:20〜23:00
22:00〜6:40

＜その他就業時間補足＞
管理職の場合は標準勤務時間帯が主で、1〜2回/月程度（2）の交替勤務有
（3）は一部工程でのみ導入

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合は車の維持補填費とガソリン代を支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅（単身・世帯用※通勤距離による利用条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数不問、前払い・確定拠出年金を選択可

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度（上限70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当

＜その他補足＞
時間外手当
交替勤務手当（割増率25〜30%）
クラブ活動・レクリエーション・労働組合
能力開発サポート：通信教育講座制度、Sawaiオープンスクール
育児支援制度：出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務
介護支援制度：介護休業、介護短時間勤務、介護退職再雇用制度
その他：制服貸与、従業員持株会、財産形成貯蓄
遠方からのご入社の場合は引っ越し代負担（Uターン・Iターン支援あり）
借り上げ社宅制度：（規定に基づく）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（3日）、年末年始（5日）等
※状況により休日出勤の可能性あり
※年次有給休暇は入社3か月後に6〜12日を付与（以後毎年1月に付与※最大付与日数21日）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

トラストファーマテック株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

トラストファーマテックは、サワイグループホールディングスの事業会社として、2022年4月1日に創業しました。
サワイグループの兄弟会社である沢井製薬の製造委託先として沢井製薬の工場と連携し、ジェネリック医薬品の原料入荷〜製造〜出荷までを一貫で行っています。
福井県あわら市に3つの製造工場を設けており、年間約30億錠分の生産能力を有しています。

企業理念：「なによりも患者さんのために」
製造委託元でありグループ兄弟会社である沢井製薬（株）の理念・行動基準を水平展開して進めてまいります。

患者さんに喜ばれ、安心してご使用いただける医薬品、医療関係者に信頼される医薬品を提供し続けること。それこそが、トラストファーマテックの使命です。

そして全従業員で、患者さんの「お役に立ちたい」という姿勢を貫き続けて、社会から真の信頼を得られるために、愚直に、努力を積み重ねることで倫理観の高い企業体質へと変革し、社会から真の信頼を得られる企業となる事を目指してまいります。

一人ひとりが、医療現場や社会、多くの人々にとってかけがえのない存在になることを私たちの願いとして、研鑽してまいります。