【市ヶ谷】広報・マーケティング(SNS運用) 年休125日/残業月15H以内/チームで協力/安定性 【dodaエージェントサービス 求人】
沼尻産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/05/02
仕事内容
【市ヶ谷】広報・マーケティング(SNS運用) 年休125日/残業月15H以内/チームで協力/安定性
〜ワークライフバランス重視している方におすすめ/広報・マーケティングのスキルが幅広く身につく/1962年創業の老舗企業で安定 /年休125日・残業月10〜15h/市ヶ谷駅すぐ〜
業務概要
総合物流サービス企業である同社にて、コーポレートサイトやSNS、オウンドメディアなど各種メディアの運用を中心に、広報・マーケティング業務を幅広くおまかせします。
今回ご入社いただく方には、特にSNS発信を中心におまかせする予定です。
業務詳細
・コーポレートサイトやSNS、オウンドメディアの運用・管理
・社外広告(運用・管理)、スポンサー契約
・メールマガジン制作・配信
・社内報企画・制作 等
組織構成
20代メンバー2名と50代上司1名の3名体制。
チームで協力し合う環境です。
業務の魅力
・企業魅力を発信することにより、認知拡大やブランド価値向上につながる、やりがいのあるポジションです。
・広報・マーケティング分野の多様な実務を一気通貫で経験でき、スキルの幅を広げることができます。
働き方
年間休日125日、残業は月10〜15時間程度とワークライフバランスも良好です。
当社について:
“物流”という言葉では一括りにできない、幅広い事業をご紹介します。
私たちは、物流企業として、人々の暮らしを支え、社会インフラを支える重要な役割を担っています。また、“まちづくり”“しごとづくり”“ひとづくり”を進めるなど物流という枠に捉われることなく事業創造を展開し、物流を軸に地域課題を解決しています。
豊富な福利厚生:
・介護休業制度
・子ども育成サポート休暇制度
沼尻産業独自の制度で、小学3年生以下のお子様を育てている社員は年間5日の特別休暇を取得できます。子どもの病気や看護、学校行事への参加などに活用することができます。
・社内転職制度
希望する部門・センターへの異動を申請できる制度です。社員の積極的なチャレンジを会社全体で応援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:下記いずれかに該当する方
・ホームページ企画・運用
・SNSコンテンツ作成(X,インスタグラム,TikTok)
・社内報制作
・広報リリース作成・発信
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
384万円〜485万円
<賃金形態>
月給制
残業代は別途支給。22時以降は深夜割増あり。
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜252,000円
その他固定手当/月:7,500円
<月給>
227,500円〜259,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都千代田区5番町1−9 MG市ヶ谷ビルディング2F
勤務地最寄駅:総武線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
茨城県・埼玉県の各拠点
(入社後すぐは無く事業拡大の際に発生する可能性もございます※面談実施の上、本人の希望を考慮して最終決定します)
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1860時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
残業月10~15H程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:手当:月額5,000円〜15,000円 1人あたり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
67歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度・社員親睦会・部活動・各種社員割引制度・Benefit Support「ベネサポ」 他
<その他補足>
・介護休業制度
・遠方者住宅補助制度
・子ども育成サポート休暇制度
沼尻産業独自の制度で、小学3年生以下のお子様を育てている社員は年間5日の特別休暇を取得できます。子どもの病気や看護、学校行事への参加などに活用することができます。
・社内転職制度
希望する部門・センターへの異動を申請できる制度です。社員の積極的なチャレンジを会社全体で応援しています。
・健康保険組合の契約施設多数利用可能(テーマパーク、温泉施設、宿泊施設等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間3ヶ月、期間中の賃金は月末締め、翌月15日払いとなります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 沼尻産業株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容:
・総合物流サービス事業
当社について:
当社は、社会インフラを支える物流業界で、安定した需要のもと事業を展開しています。