募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫
必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎条件：
・宅地建物取引士資格
・不動産業界での営業経験（即戦力として歓迎）
・業界問わず営業経験（ポテンシャル重視）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜400,000円

＜月給＞
220,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収は月給・賞与・諸手当を含み、経験・年齢・能力等を考慮して決定
・初年度年収は350万円〜600万円の見込み
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（7月・12月）前年度実績5〜8ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市旭区本村町37-22
勤務地最寄駅：相鉄線／鶴ケ峰駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
まずは本社での勤務となります。横浜駅前に新店舗オープンを予定しておりますので、業務に慣れましたら新店舗での勤務を予定しています。

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円以内
住宅手当：家賃補助制度あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT指導
資格補助制度（業務で必要な資格は、取得のための受講料を会社がサポートします）
各種研修制度（ビジネスマナー研修、自社ブランド研修など）

＜その他補足＞
役職手当
資格手当
家賃補助制度
産前産後休暇制度
育児休暇制度
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、契約社員となります。試用期間終了後、正社員として雇用。
試用期間中は昇給・賞与なし、そのほかの待遇に変動なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

休日：火曜日、水曜日
休暇：GW、夏季休暇（7〜9日）、年末年始（7〜9日）、慶弔休暇、有給休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

マックインターナショナル株式会社

業種

不動産

事業内容

事業内容：
主に横浜・川崎エリアの賃貸物件の管理・仲介を行う不動産会社です。クロサワグループに所属し、賃貸経営のサポートや入居者斡旋を手掛けています。
「HERMIT CRAB HOUSE」ブランドで、自社企画・自社施工の賃貸マンション・アパートを運営管理している点が最大の特徴です。入居者向けには、駅近／一人暮らし／二人暮らし／ファミリー／ペット可／初期費用抑制／新築・築浅など、多様なニーズ別に賃貸物件検索サービスを提供し、学生向けには横浜国立大学・神奈川大学・関東学院大学・横浜市立大学など大学別のお部屋探しにも対応しております。

オーナー向けサービス：
収益物件・投資用賃貸マンション・アパートを探す投資家・オーナー向けには、物件紹介だけでなく、賃貸経営コンサルティングも提供しております。「満室経営に特化した賃貸経営」を掲げ、保有物件を綿密に調査し、最適なターゲットを設定した入居者斡旋と賃料設定を支援しております。また、法人の借り上げ社宅・社員寮ニーズにも対応しており、安定した賃貸運営を支えるパートナーとしての役割を果たしています。

賃貸管理・アパート管理：
賃貸管理については、自社施工物件の管理に特化し、物件構造や設備を熟知したうえでメンテナンス・改善提案を行うことで、退去率低下と長期入居に貢献しております。アパート管理では、新築時点から将来の賃料推移や市場動向を見据えた賃料設定を行い、物件価値の長期維持と安定したキャッシュフローを実現することを重視されています。これにより、単なる管理会社ではなく「資産価値を守り育てるパートナー」としてオーナーから信頼を得ています。