【成田】ヒナの飼養管理・メンバーマネジメント＜動物好きの方・未経験歓迎＞ 教育 ／残業10~15h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ユウファーム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【成田】ヒナの飼養管理・メンバーマネジメント＜動物好きの方・未経験歓迎＞ 教育 ／残業10~15h程
〜動物好き集まれ！！／教育体制充実！0から丁寧に教えます／年休120日／残業10~15h程度〜
業務内容：
ヒナを健康に育てるための「飼養管理」と、一緒に働くメンバーの「マネジメント」が中心です。
業務詳細：
鶏舎の管理業務
・鶏の飼養管理
- 体重測定、ワクチン接種
・鶏舎内の環境チェック（温度・換気状態などの確認）
- 鶏舎内の見回り、データ管理、水洗い・消毒、堆肥製造
・機械設備の管理
- 設定、メンテナンス、修理
※温度調整や給餌・給水などは基本的に機械が自動で行います。専門知識や高度な技術は不要で、入社後に覚えられる内容です。
マネジメント・事務作業
・シフト作成、勤怠確認などのシフト管理
・スタッフへの指示出し、教育
・鶏舎ごとのデータ入力（PC作業）
‐ 体重推移、ワクチン記録、飼育数、等
・現場の改善提案 等
当社の魅力：
当社の魅力は、鶏にも人にも丁寧に向き合う社風です。未経験からスタートしたスタッフも多く、基礎から学べる研修やフォロー体制が整っています。若手からベテラン、外国人スタッフまで、さまざまな仲間が協力し合いながら働いています。
「良いエサ・良いヒナ・良い環境」を大切にし、チームで相談しながら仕事を進められる環境です。循環型農業にも取り組み、安心・安全な食の未来に貢献できるのもこの仕事の魅力。美味しい卵のスタートを支える、やりがいのある仕事です。
当社について：
当社は、千葉県成田市にある養鶏会社です。
「美味しい卵は健康なヒヨコから」という考えのもと、卵を産む前のヒナ（採卵鶏の若い鶏）を、生まれてから120日齢まで育て、グループ会社の農場へ送り出しています。
鶏舎の温度管理や餌やりなどはオートメーション化されており、機械による環境管理と、人の目によるチェックを組み合わせながらヒナの健康な成長を支えています。
鶏だけでなく「人も育てる」社風で、未経験から始めた社員も多数。若手からベテランまで、20名ほどのメンバーで 協力し合いながら仕事を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
未経験の方、大歓迎です。
動物が好きな方、農業・畜産業や食に興味がある方、機械に興味のある人、大歓迎です。
必須条件：
普通自動車免許（AT限定可）※通勤用
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜321,428円
＜月給＞
235,000円〜321,428円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、ご経験・年齢などを考慮の上決定致します。
賞与：年2回（7月、12月）※合計2か月
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県成田市中野341-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
グループ内転勤の可能性はありますが、基本的に育成部門に配属となります。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10〜15h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
家族手当：配偶者3,000円、子供4,000円/人
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
入社時研修
海外研修
各部署ごとの必要に合わせた研修
＜その他補足＞
社内親睦会（納涼会、忘年会等）
休憩室・個人ロッカー完備
制服貸与
家族手当（ライフステージに応じて支給）
保存休暇制度
役職手当
産休・育休所得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ユウファーム
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 八千代グループの特徴：
（1）1929年（昭和4年）に創業し、現在の本社所在地である横浜市港南区で養鶏業をはじめ、1979年（昭和54年）に生産部門と販売部門を分社して以来、鶏卵の流通を担ってきました。設立以来、八千代ポートリーは「マーケット主義」を貫いてきました。日本人1人当たりの年間鶏卵消費量は約330個であり、これは世界的にも多く、たまごは日本人の食生活には欠かすことの出来ないものとなりました。また、「卵かけご飯」といった「生食文化」もあることから、鶏卵の安全性と品質にはこだわり続けています。
（2）マーケットは絶えず変化しています。これから日本は少子高齢化、人口減少といった過去に経験したことのない時代を迎え、鶏卵を含む食品の消費スタイルも家庭で調理（内食）していた時代から外食、中食というように変わってきました。「たまご」という大変シンプルな食品を取り扱っています。八千代ポートリーの「たまご」でなければいけない理由はありません。八千代ポートリーの「たまご」が欲しい、買いたい、美味しい、「八千代ポートリーさんがいてくれて助かった」と言われるように日々、世の中の変化に対応し続けていきたいと考えています。
（3）鶏卵関連事業は「自然と共に歩む事業」なので、環境負荷の少ない事業モデルの構築をしなければいけません。再生可能エネルギーの利用や国産米を飼料用に活用するのも、その一例です。これからも環境に優しい循環型事業の構築に取り組んでいきます。最後に、何事にも相手がいることや消費者や取引先の立場で物事を考え、「日に新たに（チャレンジ）」、そして「志は高く、頭は低く」の精神を大切に、社会から評価されるよう努めていきます。
株式会社ユウファームについて
ヒヨコを採卵直前の健康な鶏へと育て、グループ農場へ年間約150万羽の大雛を出荷しています。
良いヒナ、良いエサ、良い環境をモットーにあたたかい気持ちでヒナに接しています。
若手からベテランまで幅広い層で養鶏場を運営しています。