【東京/転勤無】施工管理職/ビルオートメーション(BA)システム 離職率4%/年休129日【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックEWエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【東京/転勤無】施工管理職/ビルオートメーション(BA)システム 離職率4%/年休129日
《パナソニック100%出資・年休129日(土日祝)・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実 》
非住宅分野におけるビルオートメーション設備(中央監視装置・照明制御、及びセキュリティ、ITV設備)の施工管理業務を担当いただきます。
現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担うポジションです。
(入社直後は先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に現場管理へとステップアップしていただきます。)
・中央監視・照明制御設備等における施工計画立案(工程・品質・安全・原価管理など)
・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務
・施工図の確認および修正指示
・試運転・動作確認などの調整業務
・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ
・竣工後の検査、および引渡し対応
【働く魅力】
・東京本部は、弊社完工高の約半数を占める部門です。大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・工付加価値案件に携わります。
・技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。
【キャリアパスのイメージ】 ※イメージ
入社後:先輩とOJTにて小〜中規模案件の一部工程を担当
2〜3年目:小〜中規模案件を担当
3〜5年目:現場責任者として大型案件に携わる
その後 :チームリーダーや技術指導者としてご活躍
【モデル年収(総合職(全国転勤可)の場合)】
課長補佐クラス:920万円(基本給42万円+賞与+残業手当)
主任クラス :800万円(基本給38万円+賞与+残業手当)
一般クラス :670万円(基本給32万円+賞与+残業手当)
働き方について
・年休129日(土日祝)GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など)
・フレックス制度や時短勤務制度、育児・介護支援など、ライフステージに応じた働き方可能
教育体制
独自の研修施設「EN GARAGE」や階層別・技術研修、公的資格支援制度でスキルアップが可能。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
※以下いずれかを満たす方
・中央監視装置、或いは照明制御設備の知識をお持ちの方
・ビル管理業務を経験し、関連設備の知識をお持ちの方
・中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備等の施工管理経験およびメンテナンス経験2年以上
歓迎条件
・1級もしくは2級電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士
・1級もしくは2級計装士
・複数工事(新築/改修不問)施工管理経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:計装士1級、計装士2級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
560万円〜760万円
<賃金形態>
月給制
※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円〜359,000円
<月給>
271,000円〜359,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額となります。
賞与:年2回(7月・12月)※2024年度実績:6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
こちらの求人はエリア限定職となります
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅:転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
研修制度や公的資格支援:
・階層別研修
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修等)
当社のスキルアップ
−現場体験を通じて学ぶ教育施設
<その他補足>
育英補助給付金
出産祝
結婚祝
現場手当
出張手当
※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで)
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
※現場手当は別途社内規定あり
カフェテリアプラン制度…年間一定額付与されるポイント(7.5万円相当)を各自のライフスタイルに合わせて利用可能
社内製品従業員購入制度…パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
・完全週休2日制(原則土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。
事業内容:
・BA(ビルオートメーション)事業:
空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造
・空調自動制御事業:
快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供
・セキュリティ事業:
建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート
・施設(調光)事業:
各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供
・LED・サインシステム事業:
徹底した省エネと省メンテを実現する(大型)LEDサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供
・省エネ事業:
お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献
・内装事業:
施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供
・CS(カスタマーサービス)事業
定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案