【徳島※未経験/第二新卒歓迎※】設備保全 自動車部品メーカー／年休121日・転勤無／創業70年以上【dodaエージェントサービス 求人】
水島プレス工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 徳島県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【徳島※未経験/第二新卒歓迎※】設備保全 自動車部品メーカー／年休121日・転勤無／創業70年以上
〜未経験/第二新卒歓迎〜 国内シェアほぼ100％の安定メーカーで、“守る設備”からモノづくりを支える設備保全
＝＝求人のポイント＝＝
商用車ステアリングシャフトアセンブリで国内シェアほぼ100％。北米トップメーカーにも供給する“世界水準”の安定企業で働けます。
転勤なし・年間休日121日・代休取得制度あり。スポットクーラーやストーブなど設備面にも配慮された、長く安心して働ける環境です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
業務内容：
設備保全として、当社の製造設備のメンテナンスを主にお任せいたします。メンテナンスの他にも、機械の据え付けや在庫管理等の業務もお任せさせていただく予定です。
・製造設備メンテナンス
・新しい機械の据え付け
・故障の原因追及、改善
・外部業者、メーカーとの折衝
・定期点検の計画立案
・消耗品の在庫管理
働く環境：
・土曜出社は平均月2回ほど発生しますが代休を取得頂きます。
・工場内の環境について、スポットクーラーやストーブを設置し、環境対策を進めております。
当社の魅力：
《1》一貫生産体制
自社内で〈製品開発→信頼性試験→生産設備設計→生産設備準備→量産加工→販売〉までの一貫生産体制を整えながらも環境のニーズをいち早く捉え提案型企業としてお客様より信頼されております。
《2》海外含めたシェア率の高さ
商用車（大中型トラック）関係のステアリングシャフトアセンブリの国内シェアはほぼ100％受注し、また北米においてもトップシェアメーカー（ダイムラートラックノースアメリカ）のステアリングシャフトアセンブリの約60％の製品供給を行っており、さらなる拡販を目指している状況となっています。
当社の特徴：
水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
・工業系バックグラウンドをお持ちの方
L製造業での就業経験や、工業高校・工学部を卒業されている方等
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜310,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
200,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はスキル・経験・年齢等により決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 2.3か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 徳島県
＜勤務地詳細＞
徳島工場
住所：徳島県阿波市阿波町西長峰2-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20〜30時間程度です。緊急修理の場合、夜までかかる場合がございます（頻度は月2、3回程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限100,000円まで）
家族手当：5,000円〜
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
財形貯蓄、企業年金基金、定期健康診断
制服、軍手支給（安全靴のみ半額負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日休み ※会社カレンダーあり
長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
その他：育児休暇実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 水島プレス工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容： 輸送用機械器具製造
社長メッセージ：
水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業以来70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。
経営理念：
水島プレス工業株式会社は蓄積されたノウハウの更なる探求と新しい工法・技術の組合せにより『Only One』と評価されるような開発、提案に積極的に取り組み、私たちを取り巻く社会に、真の価値を提供することで、自らの価値を高め、人と企業の永続的な発展を目指します。上記のことが企業経営の基本であることを認識し、顧客満足度を向上させるため、品質マネジメントシステムを構築・実施し、その有効性を継続的に改善するため次の施策を推進します。
品質方針：
1. 社会の変化やニーズを先取りし、低コスト、高品質、高機能部品をグローバルに供給します。
2. 常に新しい技術の向上に努め、独創性に富んだ世界品質の商品を開発する提案型の企業を目指します。
3. お客様の要求事項への適合とＱＭＳ（品質マネジメントシステム）の有効性について、継続的な改善を推進します。
4. 品質方針に基づく品質目標を定め実践し、適切性を維持するために定期的に見直し、必要に応じて改訂します。
5. 品質方針は全従業員に周知徹底し、品質意識の高揚を図ると共に、社外からの要求に応じて提供します。