【リモート勤務可】総合病院向け医療DX商材の法人営業／新規事業の立ち上げに携われるポジション【dodaエージェントサービス 求人】
Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【リモート勤務可】総合病院向け医療DX商材の法人営業／新規事業の立ち上げに携われるポジション
【病院DX領域の新規事業を担うフィールドセールス／顧客課題解決×プロダクト共創×AI活用で次世代医療現場を変革する営業職です】
業務概要
当社が展開する来訪体験DX事業部の法人営業職として、全国の総合病院に向けた医療DXプロダクトのフィールドセールスを担当いただきます。現場の課題解決を目指し、営業活動を通じてプロダクト改善に関与しながら、病院での来院体験をアップデートする新規事業の推進役となるポジションです。リモート勤務を基本としつつ、必要に応じて現地訪問も行います。
業務詳細
・総合病院向け医療DXプロダクト（AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等）の提案営業
・経営層や事務長、現場責任者への課題ヒアリングと最適なソリューション提案
・PoCフェーズにおける顧客選定、導入プロジェクトのマネジメント
・決裁フロー整理、院内合意形成のサポート
・インサイドセールスからの商談引き継ぎ、受注後のフォロー・アップセル提案
・現場で得た顧客ニーズやフィードバックをプロダクトチームへ共有し、サービスの改善提案
・生成AIを活用した営業業務効率化（提案資料作成、議事録整理等）とチームへのナレッジ共有
扱うサービス
医療現場の課題解決に特化したSaaSプロダクト群（AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーション等）
組織構成
新規事業部門で営業マネージャー・事業部長・社長と密に連携するチーム体制
業務の魅力
・営業活動がプロダクト進化と事業方針に直結するダイナミックな環境
・AI活用を前提とした次世代型営業スキルを習得可能
・顧客課題の本質に向き合い、単なる商材提案を超えた事業共創ができる
教育体制
動画・ドキュメントによる導入研修、OJT、医療業界知識の基礎資料完備
就業環境
リモートワーク中心・平均残業月22時間・完全週休二日制・各種社会保険完備
想定されるキャリアパス
新規事業の立ち上げ・拡大経験を経て、営業マネージャーやチームリーダーへの昇格も可能
企業の特徴／魅力
医師が創業した医療Techベンチャーとして、全国3,700超の医療機関に導入実績があり、安定した事業基盤と成長性を両立しています。AI活用の先進性と現場目線の開発力が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
法人営業経験（BtoB）
顧客折衝を主体的に進めた経験
歓迎条件
ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性
在宅勤務を基本としつつ必要に応じて客先訪問が可能な方
個人営業・新規営業・ルート営業・テレアポ・セールス等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜10,000,000円
固定残業手当/月：144,850円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
561,516円〜978,183円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収には月45時間分の固定残業代を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月22時間（実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修やOJT、資格支援制度あり。
＜その他補足＞
資格支援制度充実、産休・育休取得実績あり、Uターン・Iターン歓迎、完全土日休み、リモートワーク可、受動喫煙対策（喫煙室設置）、年間休日120日以上、女性管理職実績あり、20代管理職実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日以上。産休・育休取得実績あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
不要な非臨床業務を“1秒”でも減らす
私たちが目指す未来は医療従事者が本来の専門的業務に最大限の時間と力を注げる世界をつくること。
電話対応や勤怠・シフト管理、予約・来訪者対応などの非臨床業務を1秒でも減らし、「患者に向き合う時間」を創出するため、多面的なDXプロダクトを展開しています。
代表の想い：
─“紙”と“アナログ”から解放された医療へ。——当事者として、次の一手を。
医師として臨床に携わるなかで、私は診療の前後に膨大な紙の書類と電話応対に追われ、患者さんと向き合う時間が削られていく現実を目の当たりにしました。—「この構造を変えなければ、日本の医療は持続しない」—そう確信し、2013年にDr.JOYを創業しました。
以来、私たちは“すべての医療従事者に、次の一手を”というMissionのもと、院内コミュニケーション・AI電話や勤怠・シフト管理、予約・来訪者対応のデジタル化など、多面的なDXプロダクトを展開し、全国3,700施設を超える医療機関を支援しています。
─テクノロジーで医療現場の生産性を“10×”に
日本の医療は世界有数の質を誇りますが、少子高齢化と人手不足により2030年には約27万人の医療スタッフが不足すると試算されています。そのギャップを埋める唯一の手段がプロセスの徹底的なデジタル化です。
Dr.JOYはVertical SaaS企業として、医療機関のワークフローを“点”ではなく“面”で捉え、データドリブンに再設計します。AI電話による自動応答では、外来や健診の予約電話や、患者紹介の電話を80%以上無人化し、年間1,080万円の人件費コストを削減した事例も生まれています。