【東京/小伝馬町】人事担当/採用活動・研修の運営など 年間休日124日/東証グロース上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Kirala [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【東京/小伝馬町】人事担当/採用活動・研修の運営など 年間休日124日/東証グロース上場G
【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業/東証グロース上場企業グループ/年間休日124日】
業務内容:
人事担当として、採用、施策、評価、育成の運用を通じて、社員の前向きな行動を支えるていただきます。
具体的な業務内容:
・中途採用の実務運用(媒体管理、エージェント対応、候補者対応等)
・ATSの更新、進捗管理
・人事評価(カオナビ)の運用サポート
・社内施策や研修の運営、改善サポート
※実務の定着状況に合わせてその他業務もお任せします。
※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。
当ポジションの特徴:
<得られるもの>
・人事の実務力と本質的な考え方…表面的なオペレーションではなく「なぜこの施策を行うのか」0⇒1で設計していく楽しさや学びの中で人事の軸を理解できます。
・採用、評価、育成を一貫して学べる環境…人の入社から成長までを見渡し、人事の全体像を体系的に身につけられます。
・人の変化に直接関われるやりがい…面接、施策実行、評価、研修などを通じて、社員の前向きな変化を間近で感じることができます。
・将来的に人事リーダーを目指せるキャリアパス…実務を通じて経験を積み、企画や設計、推進まで担う人事へとステップアップがあります。
当社の特徴:
当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。
契約社員の場合について:
Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり(初回3ヵ月契約/更新あり/業務実績などによる/通算契約期間上限5年)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・officeソフト(Excel、Word、PowerPoint)を使用した実務経験
・周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力
・社内にて対話を用いた調整管理等の実務経験
歓迎条件:
・採用、人事、研修講師等の経験
・データ整理や分析等の経験
・カオナビ、ATSなどHRテックの活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,498円〜295,884円
固定残業手当/月:79,252円〜96,700円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
321,750円〜392,584円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
定期賞与:年2回支給(6月・12月)
理論年収の15%を2分割
1回当たり 319,500円〜394,500円
年収改定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋小伝馬町15-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
Kirala Campus(入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など)
社内人事施策(定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど)
<その他補足>
入社時、自社プロダクト1台プレゼント
ウェルカム5(ファイブ)休暇制度 ※入社直後に週勤務日数に応じて2〜5日付与
社内割引制度
活性会(社員間のコミュニケーションが目的の食事会)補助
オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料
テレワーク ※部署による調整
社会保険・労働保険完備
短時間勤務・産休・育休制度
健康診断・インフルエンザ予防接種補助等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※リーダー採用の場合、試用期間は契約社員採用となる場合あり/詳細は職務内容欄に記載
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇(2〜5日付与/入社月に応じる)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Kirala
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 当社について:
当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。
事業内容:
下記ブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業
・美容家電…STELLA BEAUTE(卸・販売)
・生活家電…Kirala Air(卸・販売 / レンタル)、Kirala Wellness(卸・販売)
・飲料水…Kirala Water Natural(レンタル)、砥希(卸・販売)