【本社/アパート建築営業】地主向け土地活用提案/事業拡大の増員募集/反響営業...

株式会社ウィザースホーム

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【本社/アパート建築営業】地主向け土地活用提案/事業拡大の増員募集/反響営業中心・ノルマ明確【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ウィザースホーム [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30

仕事内容

【本社/アパート建築営業】地主向け土地活用提案/事業拡大の増員募集/反響営業中心・ノルマ明確

【土地活用を提案し資産価値を最大化/少人数精鋭組織で着実な成長/反響営業中心で未経験から挑戦可能】
業務概要
当社は、地主様が有効活用しきれていない土地に対し、アパート建築を通じた資産価値の最大化を提案する営業職を募集しています。既存の金融機関や提携先からのご紹介やお問い合わせを中心とした反響営業スタイルで、地主様の資産形成や将来設計をサポートします。事業拡大に伴う増員募集で、今後は新規開拓や飛び込み営業にも挑戦していきます。

業務詳細
・金融機関や不動産関連企業とのネットワーク構築、関係強化
・ご紹介や反響のあった地主様へアプローチし土地活用の課題やニーズをヒアリング
・市場調査や収益シミュレーションをもとに、アパート建築による資産運用プランの提案
・ご契約に向けた提案書・見積書の作成、資金計画やローン相談等のフォロー
・設計部門や施工会社との打ち合わせを通じて、プランの実現をサポート
・引き渡し後のアフターフォローや追加提案による信頼関係構築

扱うサービス
・新築アパート建築による土地活用コンサルティング
・資産運用プランニング、資金相談

組織構成
営業3名+部長の少数精鋭体制で、経験豊富なメンバーが成長を支えます。

業務の魅力
・地主様の資産形成を直接支援し社会的意義が高い
・反響営業中心で未経験でも成果を出しやすい
・1年目で12棟受注実績あり

教育体制
OJTや先輩同行による実践的な学びの機会を用意。専門知識は入社後に習得可能です。

就業環境
少数チームで意見が通りやすく、風通しの良い職場。目標は一人年4棟で着実な成長を支援します。

想定されるキャリアパス
営業経験を積み、土地仕入れや事業企画、組織マネジメントへのステップアップが可能です。

企業の特徴/魅力
事業拡大期の成長企業。地主様の将来を共に創るパートナーとして、やりがいある環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
アパート建築営業経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜260,000円
固定残業手当/月:43,299円〜48,946円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
273,299円〜308,946円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、スキルにより決定します。
モデル年収:
35歳・家族・資格・インセンティブあり=700万円
※超過した時間外労働分は別途支給いたします。
※別途インセンティブがあります。
※販売手当あり
昇給:年1回
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市中央区川崎町1-39
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:20時間程/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(会社規定内)
家族手当:世帯・家族手当
住宅手当:家賃補助あり※基準あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上継続勤務に限る

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
学費補助:指定する資格取得のため講座を受講する場合、受講料半額負担(最大10万円)
合格祝金:指定の資格に合格した場合、祝い金を支給
資格手当:指定の資格所有者に毎月、資格手当を支給

<その他補足>
役職手当
資格手当
車両手当
財形貯蓄制度
社員持ち株制度
持家取得支援
会社提携ローン(自動車ローン他)
確定拠出年金
宿泊費補助
自己啓発支援 他
産前・産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※取得実績あり(男性の取得実績あり)
育児休業
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
週休2日制(休日は火・日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

火曜・日曜日(同社カレンダーによる)
ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇
※年間休日123日+計画年休5日があります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ウィザースホーム
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
事業内容:
1. 2×4・2×6工法・木造軸組工法(ハイブリッド工法)による住宅の企画・設計・施工・販売
2. 不動産の売買・仲介
3. 太陽光発電システム、オール電化システム等の販売及び設計・施工
4. 火災保険・損害保険代理店業務
5. 前各号に附帯関連する一切の事業

事業の特徴:
(1)注文住宅のウィザースホーム…2×4・2×6工法をベースに、自由設計ならではのデザイン力にこだわった注文住宅ブランド。外璧タイルをはじめ家事ラク、適材適所の収納計画、ZEHなど、多様化するライフスタイルや将来を見据えた先進性能にも柔軟に対応しています。
(2)新築一戸建てのウィザースガーデン…周辺の住環境との調和や繋がりを第一に考えた戸建分譲事業。計画的な街づくりを展開することで生まれる統一感のある街並みを目指し、次世代まで豊かで快適な暮らしが続くよう、「ご家族の未来を描く街づくり」を実践しています。
(3)リフォームのウィザースリフォーム…限りある自然資源を大切にしながら、家族の将来までを見据えたリフォームを提供すること。住まいの経年変化に応じた適切なメンテナンスと有効なリフォームで、さらに健康で美しくあり続ける住まいを叶えていきます。
(4)土地・宅地…独自のネットワークや検索システムにて、最新の土地情報はもちろん、中古物件やリゾート物件など、不動産に関するあらゆるニーズに応えています。
許可/登録/免許:
・建設業許可…国土交通大臣 許可(特-30)第26558号
・宅地建物取引業者免許…国土交通大臣(1)第9136号
・一級建築士事務所登録…千葉県知事登録 第1-1703-8246号、埼玉県知事登録(1)第11158号
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