【足利市／航空エンジン量産を支える特殊工程プロセス設計職】世界基準を担う！／引越しサポートあり【dodaエージェントサービス 求人】
ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【足利市／航空エンジン量産を支える特殊工程プロセス設計職】世界基準を担う！／引越しサポートあり
【航空機エンジン分野における“特殊工程”を中核に、新規量産ライン立ち上げから工程安定化、国際認証対応までを一気通貫で担うポジションです。品質と安全が最優先される環境で、工程設計・改善の実務力を発揮し、専門性をさらに高めたい技術者を求めています！】
業務内容
航空機エンジン部品を対象に、溶射・ショットピーニング・化学処理などの特殊工程を中心とした生産技術・製造技術業務を担当します。工程標準書や作業標準書の策定、プロセス条件の最適化、工程能力評価を通じて、安定した量産体制を構築します。
新規量産ライン立ち上げでは、工程設計、FMEAの実施、試作から量産移行までの計画立案と進捗管理を担い、関係部門と連携しながら工程を具体化します。また、不適合発生時には現場・現物を重視した原因分析を行い、是正・予防処置の立案から効果検証、水平展開までを推進します。
加えて、NADCAPをはじめとする特殊工程監査や航空エンジンOEMの工程認証に対応し、要求事項の整理、必要資料の作成、是正活動の管理を担当します。工程全体を俯瞰し、品質と工程の両立を実務で支える役割です。
業務の魅力
・航空機エンジン×特殊工程という高付加価値領域で、専門性を深められる
・量産立ち上げから監査対応まで、工程全体を任される裁量の大きさ
・NADCAPやOEM認証を通じ、国際基準レベルの技術力を身につけられる
就業環境：
残業20時間程度、年間休日120日、リモートワーク週1回
社員食堂の導入しており、毎日300円で昼食を取ることができます。
企業風土：
「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。
あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。
サプライヤパフォーマンスアワード受賞
サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれかのご経験
・生産技術、工程設計、製造技術（特に表面処理・金属加工）
・品質保証・品質管理（特殊工程に関する業務歓迎）
・プロセスエンジニアとしての工程改善業務
歓迎要件：
・溶射、ショットピーニング、化学処理、熱処理等の特殊工程経験
・NADCAP、AS13100、航空エンジンOEM要求の知識
・工程能力評価（Cp、Cpk）、FMEA、PPAP 等の知識・経験
・設備導入や治工具設計経験
・品質監査対応経験（社内・顧客・NADCAP）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜400,000円
＜月給＞
290,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収の上限には残業代20時間分を含む
※賞与実績：3.68ケ月
賞与実績：年2回
昇給年：1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県足利市寺岡町482-6
勤務地最寄駅：JR東日本 両毛線／富田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分（12:30〜13:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30h/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入社時に社内規定に該当する方は適用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
退職金制度、報奨金制度、制服貸与、マイカー通勤OK、食堂（250円〜300円）
※食堂では社員の健康を考えたメニューをご用意しております。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容： 航空機部品他の製造、販売、エンジニアリングサービス
チタンアルミ製低圧タービンブレードの加工技術や品質保証の体制で評価されています。
フランスのSAFRAN AIRCRAFT ENGINES社へ次世代航空機エンジン「LEAP」のチタンアルミ製低圧タービンブレードを長期的に供給。
加工から品質保証までのプロセスを一貫して請け負っています。
※LEAPチタンアルミブレードグローバルシェア40%,自己資本比率は42.7％
AeroEdgeの積極推進
（1）新規大型案件受注（航空産業を中心にビジネス拡大）
航空産業で培った技術力・品質力・プロジェクトマネジメント力を活かし、新事業を獲得。
加工分野では、第2工場で2種類の案件の量産立上を推進中。
現在建設中の第3工場では、チタンアルミ材料の量産をするための準備が進められており、一企業が材料製造から加工・検査までを一気通貫で行うことで様々な課題を解決し、価値向上に貢献することができます。
（2）研究開発
積層造形：Additive Manufacturingでは大学との共同研究、DMG森精機様と共同して加工技術の研究開発、国立研究開発法人物質・材料研究機構（NIMS）との共同研究も進行しています。鉄道業界では、実際に弊社が積層した部品が使用されいます。また、社内留学制度を利用して、働きながら大学院で学ぶ社員もいます。
（3）設備投資
設立以来最新鋭の設備を導入しており、設備の増設も進行中
設備選定は、国内だけでなく海外メーカーの設備も検討し、最適な設備を導入しています。
（4）人財育成
社費留学や外部研修などにも積極的。働きながら学びを深めることができる仕組みを毎年強化。国内外の設備メーカーに赴き、現地研修に参加できる機会も多数。
自己啓発を応援する制度も充実、108の技能、OA、語学を中心とする資格を取得した際には合格祝金を支給。
AeroEdgeを支援するパートナー
（1）株主
豊田通商様、日本政策投資銀行様、DMG森精機様 その他
（2）行政
経済産業省「地域未来牽引企業」（2017年）
栃木県「移住支援金対象企業」（2020年）
経済産業省が実施する補助事業にAeroEdgeの案件が採択