【足利市／航空エンジン部品の検査標準・測定プロセス設計】航空エンジンの信頼を守る／引越しサポートあり【dodaエージェントサービス 求人】
ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 栃木県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【足利市／航空エンジン部品の検査標準・測定プロセス設計】航空エンジンの信頼を守る／引越しサポートあり
【測定方法の検証から設備立上げ、量産検査の標準化までを担当します。測定のばらつきを把握し、根拠ある基準と手順に落とし込むことで、工程に寄り添った品質づくりを推進します！】
業務内容
社内で生産する航空エンジン部品の品質保証力向上を目的に、試作から量産立上げまで一貫して関与します。主業務は、試作部品における測定方法の検証や計測設備の導入検討、測定方法の妥当性確認（GR&R等）です。三次元測定機（CMM）を用いた測定業務では、形状測定や幾何公差に対応した測定プログラムの作成・検証を行い、試作・量産品の寸法評価を担当します。
量産工程では、検査基準の作成や工程内検査の標準化を進め、検査手順の教育・展開まで担います。また、測定器・計測機器の校正管理として、校正計画の立案・実施、記録管理、結果に基づくリスク評価・改善を実施。不適合発生時は、現物評価・工程確認・データ分析を通じて原因を追究し、製造・関係部門やサプライヤーと連携し再発防止につなげます。測定データを根拠に、現場と品質要求を橋渡しする実行力が期待されます。
業務の魅力
測定・検査に留まらず、工程設計や上流品質に踏み込める点が特徴です。現場に入り込み、再現性と信頼性を重視した品質づくりに主体的に関われます。
就業環境：
残業20時間程度、年間休日120日、リモートワーク週1回
社員食堂の導入しており、毎日300円で昼食を取ることができます。
企業風土：
「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。
あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。
サプライヤパフォーマンスアワード受賞
サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。
同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれかのご経験
・製造業における寸法測定、検査業務（検査手順書の作成含む）
・不適合解析（現物評価・工程確認・データ分析）の経験
・三次元測定機（CMM）の操作経験、または測定プログラム作成経験
・品質管理または品質保証のご経験
歓迎要件：
・測定方法の妥当性確認（GR&R 等）の知識・実務経験
・サプライヤー品質管理（監査、指導、改善活動）経験
・英語による技術文書の読み書き（尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜400,000円
＜月給＞
290,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収の上限には残業代20時間分を含む
※賞与実績：3.68ケ月
賞与実績：年2回
昇給年：1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県足利市寺岡町482-6
勤務地最寄駅：JR東日本 両毛線／富田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分（12:30〜13:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20h/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入社時に社内規定に該当する方は適用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
退職金制度、報奨金制度、制服貸与、マイカー通勤OK、食堂（250円〜300円）
※食堂では社員の健康を考えたメニューをご用意しております。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容： 航空機部品他の製造、販売、エンジニアリングサービス
チタンアルミ製低圧タービンブレードの加工技術や品質保証の体制で評価されています。
フランスのSAFRAN AIRCRAFT ENGINES社へ次世代航空機エンジン「LEAP」のチタンアルミ製低圧タービンブレードを長期的に供給。
加工から品質保証までのプロセスを一貫して請け負っています。
※LEAPチタンアルミブレードグローバルシェア40%,自己資本比率は42.7％
AeroEdgeの積極推進
（1）新規大型案件受注（航空産業を中心にビジネス拡大）
航空産業で培った技術力・品質力・プロジェクトマネジメント力を活かし、新事業を獲得。
加工分野では、第2工場で2種類の案件の量産立上を推進中。
現在建設中の第3工場では、チタンアルミ材料の量産をするための準備が進められており、一企業が材料製造から加工・検査までを一気通貫で行うことで様々な課題を解決し、価値向上に貢献することができます。
（2）研究開発
積層造形：Additive Manufacturingでは大学との共同研究、DMG森精機様と共同して加工技術の研究開発、国立研究開発法人物質・材料研究機構（NIMS）との共同研究も進行しています。鉄道業界では、実際に弊社が積層した部品が使用されいます。また、社内留学制度を利用して、働きながら大学院で学ぶ社員もいます。
（3）設備投資
設立以来最新鋭の設備を導入しており、設備の増設も進行中
設備選定は、国内だけでなく海外メーカーの設備も検討し、最適な設備を導入しています。
（4）人財育成
社費留学や外部研修などにも積極的。働きながら学びを深めることができる仕組みを毎年強化。国内外の設備メーカーに赴き、現地研修に参加できる機会も多数。
自己啓発を応援する制度も充実、108の技能、OA、語学を中心とする資格を取得した際には合格祝金を支給。
AeroEdgeを支援するパートナー
（1）株主
豊田通商様、日本政策投資銀行様、DMG森精機様 その他
（2）行政
経済産業省「地域未来牽引企業」（2017年）
栃木県「移住支援金対象企業」（2020年）
経済産業省が実施する補助事業にAeroEdgeの案件が採択