募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞

【必須条件】
・2年以上の法人営業経験
・若いメンバーと楽しんで組織・事業をつくりたい方

【歓迎する経験】
・過去の成果・実績を出した取り組みをわかりやすく伝えられる方
・社内表彰を受けるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方
・人材業界での営業経験
・上位役職者への営業経験
・チームマネジメントの経験
・Excel、スプレッドシート、パワーポイントを使った業務経験
・裁量あるポジションを早く目指したい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,763円〜340,346円
固定残業手当/月：83,237円〜119,654円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力などを考慮の上決定します。
昇給：年2回（4月、10月）
業績連動賞与(年1回)：成果で支給額を決定（最大/4ヶ月・平均/2ヶ月）
モデル年収：
リーダー／500〜750万円
マネージャー／700〜1,000万円
事業部長／850〜1,400万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20FWEWORK
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
各線「池袋駅」より徒歩6分/有楽町線「東池袋駅」より徒歩6分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20〜30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
住宅手当：新卒入社のみ（その他条件あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場社員によるOJT

＜その他補足＞
昇給年2回
業績連動賞与
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
健康診断
交通費（上限月3万円）
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
社内禁煙
書籍購入負担
私服勤務OK（社内日のみ）
フリードリンク（コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます！）
女性検診（AMH検査）負担制度（ご家族＆パートナーも利用可能！）
美容医療15％offで施術可能
賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変動なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（7〜9月で3日自由取得）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績100％）、育児休暇（取得・復帰実績100％）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社アズライト

業種

その他サービス

事業内容

＂採用成功の仕組みづくり＂を提供するHRコンサルティングファームへ

顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。
データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。

コンサルティング事業
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上流の戦略・プランニングから採用実務まで採用全体を支援しており、数億円規模のプロジェクトのマネジメントもあります。採用サービスは年々増加し、自社ノウハウだけで効率的な活動を行うことは難しくなっているため、多様な活動で得た知見・ノウハウで採用成功を実現します。 -採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など） -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -説明会・インターンシップの企画・構築 -採用ブランディング・広報 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット） -人事向け研修、面接官向け研修

AI × RPAによるHRTech事業
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AI × RPAにより採用業務の効率化や自動化が可能なツール開発・販売を行っています。コンサルティング事業での多様な企業の採用実務を経験したことで得られたインサイトを元に、業務効率化ツールを開発・提供しています。

SNS採用マーケティング事業
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「採用媒体では出会えない層の認知・応募獲得」「自社応募者への動機形成の強化」を目的として、採用特化のSNSの活用設計、撮影、編集、運用までを担っています。TikTok・Instagram・Youtubeを連動させ、ただの職種・業務の紹介動画ではなく、企業独自のオリジナル企画を考案して採用の可能性を広げます。