第二新卒 【愛知・碧南／転勤無】自動車部品の生産設備の保全 Tier1メーカー 年休121日・土日休【dodaエージェントサービス 求人】
旭鉄工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
第二新卒 【愛知・碧南／転勤無】自動車部品の生産設備の保全 Tier1メーカー 年休121日・土日休
未経験でも工具や設備の使い方から学べる環境！充実の研修！
カフェ風食堂！215円で昼食あり！／年休121日・土日休み／残業20h
IoT・DXを積極導入する“先進工場”で働ける
業務内容
自社工場内の生産設備や電気制御システムの保全・改善業務をご担当いただきます。
製造ラインが安全・安定して稼働するよう、定期点検や修理、設備の改善提案などを行います。
まずは基礎作業からスタートし、段階的にスキルアップできる環境です。
＜主な業務内容＞
・生産ライン設備の点検、修理、改善作業
・簡単な部品の製作や取付（溶接、切断など）
・設備の自動化や省力化に向けた改善提案
・制御機器（PLC）やセンサーの設定・調整
・電気回路の作成、制御盤の組立・配線など
※最初からすべてをお任せすることはありません。
研修を通しで徐々に覚えていただきます
キャリアイメージ
入社〜1年目
・工具の使い方、設備の基礎を習得
・先輩の補助として点検・簡単な修理を担当
2〜3年目
・設備保全の主担当として活躍
・PLCや制御盤の基礎設計・改善業務に挑戦
4年目以降
・チームリーダーとして後輩育成
・自動化・DX推進の中核メンバーへ
働き方
・有給取得：18日
・年休121日
・土日休み
働き方を整え、未経験からでも手に職をつけて成長できる環境！
充実の福利厚生
・カフェ風の食堂(１食215円)
・夏季はドリンク1本無料
魅力
安定基盤
トヨタ自動車の指定工場として、自動車部品製造を手掛けており、1941年創業、売上高185億円（2025年度）と安定した経営を行っています。
高い技術力
当社は、製品造りの全てのプロセスで品質管理体制を確保するよう、取り組んでいます。目視検査工程では「目線カメラ」を活用していますが、ベテラン検査員の目線の解析をして検査精度を向上させています。
IoT導入で人に負荷をかけずに品質向上に取り組む！
自社開発したIoTシステムを利用して、製品が完成するまでの時間のバラツキから作業者の習熟度を測定し、検査指導にも活用しています。また、人に負荷をかけずに品質管理レベル向上を目指す取り組みとしてAIによる画像検査も導入しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
第二新卒歓迎！職種未経験・業界未経験歓迎！
＼育成前提での採用になりますので未経験の方でも安心して応募ください！／
応募条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・電気にかかわる仕事をしたい方
歓迎条件
・機械や電気系学科出身者
・設備保全
・電気制御経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜510万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,500円〜259,800円
＜月給＞
210,500円〜259,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県碧南市中山町7-26
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※課長職以上の方はタイへの転勤可能性がございます(任期3年)
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20h程です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：扶養人数による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
精勤手当：3,000円
交替手当（月2万2000円／20日稼働換算）
家族手当（扶養人数による）
配偶者：1万9,000円、2人目以降：5,000円
※配偶者を扶養に入れない場合、1人目：1万円、2人目以降：5,000円
※別途、深夜手当あり
無料駐車場あり
給食制度文化、体育、レクリエーション制度
貸付金制度
勤労者財産形成貯蓄制度
団体保険制度
奨学手当金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 旭鉄工株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
自動車部品製造
＜主な部品＞
エンジン用部品…バルブガイド（月産：800万個）
トランスミッション用部品…シフトフォーク（月産：48万個）
ブレーキ部品…レバーブレーキシュー（月産：23万個）
サスペンション用部品…リアサスペンションアーム（月産：37万個）
牽引用部品…フックトラクション（月産：31万個）
社長挨拶：
当社は1941年の創業以来、エンジン部品、トランスミッション部品、ボディ部品、サスペンション部品といった幅広い製品群を生産してまいりました。CASE、国内市場縮小、生産人口減少といった脅威に対応し、「人には付加価値の高い仕事を」をスローガンにIoTを起点としたDXを実現。会社の風土を変革するとともに2013年比で労務費は年4億円、電力使用量は22%低減しています（2022年6月時点）このノウハウを他社展開するべくi Smart Technologiesという別会社を立ち上げ、IoTやコンサルティングサービスも提供しています。今後も自社の生産性向上に努める中でノウハウを蓄積し、製品とともに工場運営についてのノウハウやソリューションを提供し続けていきます。
環境・品質への取組み：
＜S014001認証取得の背景と目的＞
近年、国際的に環境への関心が高まり、企業に対する環境マネジメントシステムを構築し積極的な対応が求められてきました。そこで、「国際社会・顧客の要求に応える」、「環境マネジメントの姿勢を明確に打ち出す」、「地域住民との共存共栄をする」ことを目的にIS014001認証取得をしました。
＜ISO9001認証取得の背景と目的＞
当社では、「高品質かつ上手なものづくりにより自動車産業に貢献する」を企業理念としております。これまでも品質の造り込みを徹底してきましたが、品質保証システムを更に確実なものとして、顧客への信頼に応え得るためにISO9001認証取得をしました。