【神保町】業務用食品の海外営業(管理職候補)※ワンストップで企画提案／2千アイテム保有OEMメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【神保町】業務用食品の海外営業(管理職候補)※ワンストップで企画提案／2千アイテム保有OEMメーカー
【英語力を活かしたい方へ／OEMの開発調整やPB商品企画／調味料・デザート・ドレッシングなど粉末〜液体まで幅広く提案／年休124日・完全週休二日制／フリーアドレス席】
ポジション魅力
アメリカ/カナダ/韓国/台湾/香港／オーストラリア等に向けたPB食品の企画提案やOEM案件の調整を担当いただきます。今後海外に向けた商品展開を強化していきますので様々な国の小売りリテール、外食チェーン、食品メーカー向けに提案することが可能です。
仕事内容
・海外顧客、国内の輸出企業向けにOEM商品やPB商品の企画提案を行います。既存顧客への問い合わせ対応がメインですが、展示会などを通して新規顧客への提案も実施します。英語での商談もあり語学力を活かして就業いただけます。
・OEM案件など商品の立ち上げ時には顧客と社内の開発部門・製造部門と協業して商品企画を進めますので、プロジェクトマネジメント力が身につきます
※お取引先：アメリカ、カナダ、韓国、台湾、香港の小売りリテール・外食チェーン・食品メーカー等
※取扱商品：調味料／スパイス／粉末スープ／デザート／ドレッシング等
※企画提案イメージ：https://ufi.co.jp/service/planning/
キャリアアップ
入社2年目以降はご本人のスキル・経験に応じて組織管理をするマネジメントをお任せする可能性がございます。また、半年に一度上長との人事評価面談を実施しており、数字・行動双方の活躍状況に応じ賞与に反映しています。【入社半年での年収アップ事例/昇格事例多数あり】
働き方
・女性管理職や営業で活躍する女性も多い職場で、男女ともに産休育休復帰実績があります。
・ご本人の希望に応じて海外赴任も可能ですが、入社後は通常2~3カ月に1回、多くて月2回程度の出張が発生します。
配属組織
・リーダーとメンバー2名(20代~30代)の3名が所属しています。常にチャレンジできる環境があります。知識を深めながら自己成長に繋げる事が出来る職場です。
企業の魅力
食品のOEMメーカーとして、原料の調達から〜調理加工〜包装まで一気通貫で製造しています。海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っており市場調査・商品企画・開発・製造そして流通戦略に至るまで広く事業を手掛けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件 ※下記いずれも必須
・消費財メーカーでの営業経験
・ビジネスレベルの英語スキル
【入社当初はマネジメントではなくTOPプレーヤーとしての業務をお任せします】
歓迎条件
・食品業界での海外営業経験
＜語学力＞
必要条件：英語上級
歓迎条件：中国語（北京語）中級、韓国語（ハングル）中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜420,000円
＜月給＞
350,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
・昇給有、賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 英語を使う
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり（外部研修、eラーニング）
＜その他補足＞
団体生命保険、福利厚生制度（JTBベネフィット利用。映画・リゾート施設割引など）、プチ休
※プチ休とは... 有給を2時間単位で分割して利用できる休暇制度。
有給は全休（8時間）・半休（4時間）・プチ休（2時間）を選んで利用する事が可能です。
≪たとえば、こんな使い方ができます。≫
「通院したいけど、半日休むほどでもない。2時間だけ早く帰ろう。」「家庭の用事を済ませてから、2時間遅く出社したい。」
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、プチ休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 概要
1976年の創業以来、食品OEM・PB商品の企画・開発・製造を一貫して手掛ける総合食品メーカーとして、国内外で事業を展開しています。現在では国内6工場、海外7拠点を有し、アメリカ・中国・インドネシアなどにも自社工場を構えるグローバル企業です。
時代とともに、ますます多様化する食生活に対して「安心と安全」を守ること、そして海外に向かって「大いなる夢を実現すること」が同社のテーマです。食のパーソナル化、高級化、そして自然志向。食生活がさまざまに変化するなかで、UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社では、創業以来、一貫して「安心・安全であること」「美味しいこと」をモットーに、顧客の多様な要望に応えています。
事業内容
食品のOEM生産やPB商品の受託製造
自社ブランド事業
当社の強み
・コンビニ・スーパー・外食チェーン・土産品など日常的に消費される製品の製造を担っており顧客基盤が広いです。
・国内外の工場はFSSC22000やISO9001などの国際認証を取得しており、品質管理体制も極めて高水準です。
・OEM企業の為製品名さえ出ませんが、日常で目にする多くの場所で同社の手掛けた製品が人気を得ています。
また、自社工場で64ものラインを保有しており、創業以来フリーズドライ品やスプレードライ品、調味料、製パン、製菓、総菜など幅広い商品カテゴリーで
顧客要望に応え、技術を提供しておりその商材範囲の広さも魅力です。
ビジョン
食を通じて世界の人々の暮らしを豊かにする
組織風土
実力次第で役職に付くことができるため、年齢・男女問わず活躍できる環境が整っています。