IT戦略本部サービスマネジメント部部長 プライム上場／クラウド・ゼロトラスト移行と運用品質向上を牽引【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィルグループ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
IT戦略本部サービスマネジメント部部長 プライム上場／クラウド・ゼロトラスト移行と運用品質向上を牽引
会社／部署情報
ウィルグループは、国内800億、連結売上高1,400億円規模の東証プライム上場の人材サービス会社です。現在、IT戦略本部は「クラウド移行」「ゼロトラスト構築」「データドリブン経営」という中期経営計画の最重要テーマを牽引する、変革フェーズの中心にいます。
影響範囲はグループ全社に及び、その重要性はかつてないほど高まっています。この組織のスケールに伴うタレント投資として、次世代のIT基盤を共に創り上げる「IT運用のプロ」を募集します。 「強固かつ柔軟なIT基盤を構築し、グループ全体の生産性と事業スピードを最大化させる」。そんな、経営の意思決定を支える要の役割を担っていただきます。
業務詳細
グループ全体のITインフラ運用・管理業務・各プロジェクトをリードいただきます。自ら手を動かしながらメンバーマネジメントも担う役割です。
（イメージ：企画2割、組織・業務管理5割、技術的フォロー3割）
運用品質向上
- 構成情報管理システム導入（IT機器・システム構成管理／インシデント管理）
- 問い合わせ対応・障害対応プロセスの標準化、チャットボット導入
- PC棚卸・NW機器管理・デバイス管理強化
- テレビ会議システムの更改
セキュリティ強化
- セキュリティ教育の定期運用（研修・テスト・訓練・フォロー）
- Windowsセキュリティパッチ運用計画の策定・実施
- M&Aに伴うIT統合（PMI）におけるセキュリティリスク低減と環境改善
環境モダナイズ
- Office 2016からMicrosoft 365 AppsForEnterpriseへの切替
- ゼロトラストNW構築・クラウドストレージ移行に向けた調査・検証参画
マネジメント
- メンバーの日常フォロー・育成（マネージャー候補2名の成長支援）
- 事業部・ユーザー部門との関係構築・要望調整
- IT戦略本部内のグループ統合によるマルチスキル化推進
配属部署
IT戦略本部 社員24名
└サービスマネジメント部 社員8名（内役職者3名）業務委託者5名
※2026年3月現在
変更の範囲：全職種
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ITサービス・IT運用管理領域でのマネジメント経験（チームリード・部門管理など）
・ITインフラ（NW・PC・SaaS・エンドポイント管理等）に関する実務知識
・ユーザー部門・事業部との調整・コミュニケーション経験
歓迎条件：
・セキュリティ教育・インシデント対応の実務経験
・ゼロトラストNW・クラウド移行プロジェクトへの参画経験
・Microsoft 365/Google works space（Teams・SharePoint・Intune等）の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,000円〜820,000円
＜月給＞
540,000円〜820,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
末締め翌月20日支払い
賞与：年2回（入社時期による）人事評価・業績分配方式により賞与額を決定
昇給：年1回人事評価制度により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分
出社と在宅でのハイブリット型を想定
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（上限：3万円）
住宅手当：社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：入社初日に加入
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・STUDYing（資格講座サービス）
・スピークバディ（英会話学習サービス）
・グロービス学び放題（動画学習サービス）
・ウィシュラン制度
＜その他補足＞
・結婚祝い金
・出産祝い金
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
・チャレンジ公募制度（社内異動）
・各種報奨金
・長期勤続表彰報酬金
・達成会/表彰ディナー
・ベアーズ（家事代行）
・ベビーシッター利用割引券
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）
・日産レンタカー（法人価格レンタル）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【休日】土曜日、日曜日、祝日
【休暇】GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィルグループ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 【事業内容】
グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。