【西新橋】M&A推進 AI・RPA×プライム上場G|3年...

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【西新橋】M&A推進 AI・RPA×プライム上場G|3年間で30件70億の戦略投資|経営直下で裁量大【dodaエージェントサービス 求人】

オープン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30

仕事内容

【西新橋】M&A推進 AI・RPA×プライム上場G|3年間で30件70億の戦略投資|経営直下で裁量大

【経営企画直下で裁量大|戦略M&A一気通貫|非連続成長を担う責任者】

\おすすめポイント/
経営企画室直下で、全社戦略と直結したM&Aを主導できるポジション。
ソーシングからDD、PMIまで内製で担い、実践的なM&A力を磨ける。
将来はチームリーダーや戦略投資責任者として経営に深く関与可能。

概要
本ポジションは、東証プライム上場グループの経営企画室直下で、戦略M&Aを専任で推進する責任者ポジションです。
RPA・AI・BPOなど複数事業を展開する当社において、成長戦略に基づいたM&Aの企画から実行、PMIまでを一気通貫で担当いただきます。
単なる案件実行に留まらず、投資テーマ設計や意思決定支援を通じて、全社の非連続的成長をリードする役割です。

業務詳細
・全社成長戦略に基づくM&A方針の立案および案件ソーシング。
・FA、士業、直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索。
・初期DD、バリュエーション、スキーム設計の実施。
・経営陣向け意思決定資料の作成、社内稟議対応。
・法務、財務と連携した契約交渉およびクロージング。
・PMI計画の策定と実行支援、統合後の事業成長推進。

組織構成
M&Aチームは経営企画室直下に設置され、少数精鋭で運営されています。
事業責任者やグループ会社と密に連携しながら、意思決定スピードと裁量の大きさを両立した体制です。今後の案件増加に向け、体制強化を進めています。

働き方
完全週休2日制(土日祝)で、基本は出社勤務です。
チームや業務状況に応じて、早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が可能です。
責任ある立場ながら、メリハリを持って働ける環境です。

当社について
オープングループ株式会社は、「ヒトの進化を共創する」をミッションに、RPA・AIを軸としたSaaS・BPO事業を展開する東証プライム上場企業です。
安定した経営基盤を持ちながらも、組織や事業は成長途上にあり、M&Aを通じた事業拡大と多角化に本気で取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎
【必須条件】
\下記いずれか必須/
法人営業経験(目安1年以上)
M&Aに対する高い興味関心

【歓迎条件】
M&Aのソーシング〜DD〜クロージングまでの経験
M&Aに関する実務経験(FA、FAS、戦略コンサル、または事業会社での経験)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
736万円〜1,448万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜403,000円
固定残業手当/月:72,000円〜125,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
347,000円〜528,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収に成績賞与標準額(2回/年)を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【本社】
住所:東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F
勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:固定通勤費等
家族手当:育児手当有
住宅手当:住宅手当一律支給
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
オンライン研修制度、プロジェクト書籍購入制度あり

<その他補足>
結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など)、人間ドック費用補助、婦人科健診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
原則3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇3日(7〜9月)
年末年始休暇(12/29〜1/3)
創立記念日休暇(1日)、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休など
有給休暇…入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
オープン株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
【会社概要】
オープン株式会社は、RPAやAIといったスマートロボットを活用し、企業の業務自動化やデジタルマーケティングを支援する情報通信企業です。
バックオフィス業務の自動化クラウド「RoboRobo」やRPAツール「BizRobo!」などを展開し、単純作業から人を解放することを強みとしております。

【規模と体制】
東証プライム上場企業であるオープングループ株式会社の100%子会社として位置づけられております。
従業員数は約160名規模で、男性約3分の2・女性約3分の1と、性別バランスも偏りが少ない組織です。
東京本社に加え、札幌・名古屋・大阪・広島・福岡など全国に拠点を構え、全国の顧客企業を支援しております。

【事業内容】
大きく、業務自動化を支える「インテリジェントオートメーション事業」と、オンライン広告を中心とした「アドオートメーション事業」を展開しております。
RPA・AI・SaaS・BPOを組み合わせ、業務プロセス全体の自動化から運用代行まで一気通貫で提供できる点が特徴です。

【業界での立ち位置】
RPAツール「BizRobo!」は、外部アワードでLeader評価を獲得するなど、国内RPA市場で高い認知と評価を得ております。
また「RoboRobo」シリーズは、与信調査やコンプライアンスチェックなど専門性の高い領域にも展開し、導入社数1万社超の実績を持っております。

【ビジョンと思想】
同社は「ヒトの進化を共創する」をミッションに掲げ、人口減少や地域格差といった社会課題の解決を目指しております。
単に効率化するだけでなく、ロボットに任せられる仕事を切り出すことで、人がより創造的で本質的な業務に集中できる社会の実現を志向している企業です。

【求職者への魅力】
同社は、労働力不足やDX推進といった追い風の強い市場で、RPA・AI・広告テクノロジーを掛け合わせた独自ポジションを築いております。
「人の仕事を奪う」のではなく、「人がより自分らしく働ける環境をつくる」ことを事業の中心に据えており、社会課題の解決と事業成長を両立したい方にとって、非常に魅力的な環境と言える企業でございます。
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