【岡山市】製造業のデジタル化支援／プロジェクト推進担当 日立グループ特約店／年休122日／直行直帰可【dodaエージェントサービス 求人】
双葉電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 岡山県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【岡山市】製造業のデジタル化支援／プロジェクト推進担当 日立グループ特約店／年休122日／直行直帰可
創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社 【研修・教育などのキャリアアップ体制 ／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ 】
募集背景：
当社では現在、GX／DX事業を「今後成長していくための柱の一つ」と位置づけ、本格的な事業化に向けた取り組みを進めています。
製造業を中心としたお客様を取り巻く環境は大きく変化しており、脱炭素への対応や業務効率化、データ活用といったデジタル変革へのニーズが急速に高まっています。
こうした変化の中で、当社は単なる機器・商材の提供にとどまらず、お客様の課題に寄り添いながら、GX／DXの視点で価値を提供できる存在へと進化していくことを目指しています。
そのためにも、事業を「これから一緒につくり、育てていく」仲間の存在が欠かせません。
今回は、製造業を中心としたお客様のデジタル化・変革をご支援する双葉電機のGX／DX事業を、ともに形にしていただける方を募集します。
業務内容：
・製造業を中心としたお客様企業に対するDX化に関する提案業務のサポート
・お客様の業務課題や現状整理を行い、DX化に向けた企画立案・構想検討の支援
・受注したDX関連案件において、プロジェクトマネージャの補佐としてプロジェクト推進を担当
・プロジェクト計画の整理・資料作成支援
・社内外関係者（お客様、パートナー企業、社内メンバー）との調整・連携
・進捗状況の把握および課題・リスクの整理、報告
・プロジェクトを通じて得た知見やノウハウの共有・蓄積への貢献
※お客様は、製造業が中心です。
部署構成：
＜ビジネスイノベーション推進室 DXグループ＞
8名
キャリアパス：
最終面接後、これまでのご経験・スキルを総合的に考慮したうえで、適切な役職をご用意いたします。
魅力ポイント：
＜風通しが良く働きやすい職場＞
職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。
置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・情報システム部門または生産技術部門において、情報システムや設備に関する企画業務、もしくは導入プロジェクトに携わったご経験をお持ちの方
歓迎条件：
・IPA（情報処理推進機構）のITストラテジストまたはプロジェクトマネージャ資格を保有している方、もしくは同資格を取得可能な水準の実務経験をお持ちの方
※資格保有の有無にかかわらず、実務におけるプロジェクト推進経験を重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
417万円〜632万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円〜322,000円
固定残業手当/月：33,000円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
245,000円〜372,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ 給与については役職により変わります。 入社後の役職については、これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、適切なポジションをご用意いたします。
昇給：年1回（昨年6月実績）
賞与：年2回（上期12月・下期3月／過去実績4.5〜7.2ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18
勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄駅：備前西市駅から車で15分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程度（全社平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：一律一万円、賃貸・借家の場合プラス一万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修
各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）
基礎教育（社内研修）
専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）
国家試験取得（専門カリキュラム）
＜その他補足＞
管理職手当、資格手当
従業員持株制度・財形貯蓄制度
住宅融資
共済会
社内旅行
社内同好会（フットサル、ゴルフ等）
テレワーク可能
置き型社食 （種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円〜200円）導入中
企業主導型保育園（社内保育園）※本社
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
休み：土曜・日曜・祝日
長期休暇：年末年始休暇、GW
その他：時間有給（1時間から取得可）、年次有給休暇（有給取得率平均8.5日/年）等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 双葉電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容：株式会社日立製作所及び日立グループの専門商社として、以下の事業を展開しています。
・電気機器、重電機、空調機、情報、映像、通信、工機製品販売及び保守サービス
・FAシステム、環境、空調、省エネシステム設計施工及びメンテナンス
・通信、管工事、電気工事